لماذا وكيف تحتفل بعيد الفطر مع موظفيك؟

كيف تحتفل بعيد الفطر مع موظفيك - مع اقتراب نهاية شهر رمضان المبارك الأسبوع المقبل، تأكد من تهنئة زملائك المسلمين في العمل، يُمثل عيد الفطر احتفالًا بنهاية شهر رمضان، شهر الصيام.

د. جوب هنا لمناقشة الأسباب التي تدعوك للاحتفال وكيف تحتفل بعيد الفطر مع موظفيك.  

ما هو عيد الفطر بالضبط؟

عيد الفطر هو الاحتفال بنهاية شهر رمضان.

فيبدأ بيوم صلاة، ويليه احتفال لمدة ثلاثة أيام مع العائلة والأصدقاء.

اقرأ أيضًا: عيدية الموظفين! 9 أسباب تُحتم على أصحاب العمل تقديمها| د.جوب برو

فهو عيد للتعبير عن الحمد والامتنان، ويمكن تبادل الهدايا بين أفراد العائلة، وقد يزور كثير من الناس قبور أحبائهم الذين رحلوا في الماضي.

لماذا يجب أن تحتفل بعيد الفطر مع موظفيك؟

1- لتنمية الشعور بالانتماء

عندما تحتفل بعيد الفطر مع الموظفين ، فإن ذلك يجعل موظفيك يشعرون وكأنهم في منازلهم  مما يقوي شعورهم بالانتماء إلى مكان العمل.

2- تقوية الروابط بين الموظفين

عندما يحتفل زملاؤك في العمل بعيد الفطر سويًا يصبحون مقربين، مما يعزز روح العمل الجماعي.

3- زيادة الإنتاجية

إن الشعور بالانتماء وروح العمل الجماعي يحسن إنتاجية الموظفين، كما أنه يحسن بيئة العمل لتكون بيئة صحية.

4- يُحسن من العلامة التجارية لصاحب العمل

إذا كنت ترغب في انضمام مرشحين على الفور إلى شركتك بمجرد إعلان البحث عن موظفين جدد، فأنت بحاجة إلى العمل على تحسين سمعة شركتك، فعندما تحتفل بعيد الفطر مع الموظفين، تنتشر عنك أحاديث جيدة، مما يمنح شركتك سمعة أفضل.

5- صورة أفضل بين العملاء

هل تعلم أن صورة علامتك التجارية تتأثر بطريقة معاملتك للموظفين؟

يحب العملاء في الغالب ويرغبون في التعامل مع شركة تحترم موظفيها، لذا فإن الاحتفال بعيد الفطر سيعبر عن مدى احترامك وتقدير لموظفيك.

كيف يمكنك الاحتفال بعيد الفطر مع موظفيك؟

1- الموافقة على إجازة العيد

عندما تتلقى طلب إجازة سنوية من إحدى الموظفين، اقبله!

 فقد يرغب زملاؤك في العمل في إجازة لتحقيق أقصى استفادة من العيد، أو للراحة بعد شهر طويل من الصيام، وفي هذه الحالة سيُقدرون إعطاءهم إذن الإجازة بأسرع وقت!

2- اجعل مكان العمل أكثر متعة.

يُظهر الاحتفال بعيد الفطر لموظفيك المسلمين مدى تقديرك لثقافتهم.

اصنع زينة عيد الفطر، وحدد موسيقى خلفية مناسبة، واجعل الموظفين يقضون وقتًا ممتعًا.

يمكنك أيضًا تقديم الأطباق التقليدية والحلويات.

3- الهدية السرية للعيد

إنه مشابه لسيكريت سانتا أو الهدية السرية في عيد الميلاد، ولكن بالنسبة للعيد، أو الشيخ السري كما يسميه البعض، فإن الاحتفالات تدور حول العطاء والمشاركة، لذا فهي طريقة رائعة للاحتفال بهذا الحدث.

4- تكوين علاقات بين الموظفين.

عندما يتواصل الموظفون جيدًا، فتنتشر المشاعر الجيدة في المكتب، امنحهم وقتًا كافيًا لتناول الغداء سويًا حتى يتعرفوا على بعضهم البعض بشكل أفضل.

لا تتفاجأ إذا استفسروا عن خلفياتهم الثقافية أو معتقداتهم أو آرائهم الشخصية، وضع سياسة تسمح لهم باحترام بعضهم البعض بدلاً من ذلك.

واسمح للموظفين بالاستعلام عن عيد الفطر وكيف يحتفل المسلمون بالعيد، ويمكنك أيضًا بدء الحديث عن الأمر، مما سيحفزهم أكثر.

5- العطاء الخيري

الصدقة، والمعروفة أيضًا باسم زكاة الفطر، هي عنصر أساسي في العيد، فمن الضروري لأي مسلم لديه طعام يفوق متطلباته أن يساعد أولئك الأقل حظًا على الاستمتاع بالعيد، وهي طريقة رائعة للمشاركة.

يمكنك تنظيم حملة لجمع التبرعات العيد لجمعية خيرية إسلامية أو دولة متأثرة بالحروب.

6-  شارك الهدايا

يُشير تقديم الهدايا للموظفين إلى مدى تقديرك لهم.

يمكنك التحدث إلى شخص ما حول أنواع هدايا عيد الفطر التي يمكنك تقديمها لهم.

7- أجرِ التغييرات اللازمة على ثقافة الشركة وقواعدها.

تُشجع بعض الشركات موظفيها على التنمر والتمييز ضد الأشخاص من الثقافات الأخرى.

من فضلك لا تسمح لمكان عملك أن يصبح واحدًا منهم، فيمكنك تعزيز مُثُل التنوع والشمول من خلال إنشاء ثقافة تحترم الجميع.

ضع سياسات تشجع الموظفين من خلفيات ثقافية متنوعة وتحظر العنصرية والتنمر.

يُعد عيد الفطر وقتًا رائعًا لبدء مجموعة جديدة من السياسات وتعزيز ثقافة مكان العمل الأكثر شمولاً.

8- اسمح لهم بالتعبير عن أنفسهم.

يحتاج موظفوك إلى أن يكونوا قادرين على التعبير عن ثقافاتهم، فلكل فرد هويته المميزة الخاصة به، والتي يقدرونها بشكل كبير.

وشجع التعليم في العمل من خلال السماح للموظفين بمناقشة عيد الفطر.

سيساعد ذلك موظفيك في أن يصبحوا أكثر استنارة، ويُشكلوا روابطًا قوية، ويحترموا الاختلافات بينهم.

9- علم موظفيك كيفية التعامل مع الآخرين باحترام.

لا يقصد بعض الموظفين أن يتحدثوا بأسلوب غير لائق أو عنصري، لكنهم لا يعرفون كيفية التفاعل مع زملاء العمل من مختلف الثقافات.

ما رأيك في تطوير برنامج تدريبي يركز على التنوع والشمول؟ سيساعد ذلك موظفيك في التعرف على الكلمات المناسبة لقولها والإجراءات الواجب القيام بها.

علاوة على ذلك، قد يكون عيد الفطر وقتًا ممتازًا لبدء مثل هذا التدريب، فيمكنك التخطيط لحدث يكون محوره موظفوك المسلمون.

وقد يناقشون أكثر ما يزعجهم حول ما يقوله أو يفعله الآخرون عند التحدث عن ثقافتهم، فيمكنك تحقيق ذلك بطريقة ممتعة من خلال تمثيل مسرحية أو استخدام تقنيات الكوميديا المسرحية.

سيعمل هذا بشكل رائع وسيكون ناجحًا.

10- عمل حفلة مشاهدة جماعية

أنشئ تجمعًا للموظفين للاحتفال بالعيد من خلال مشاهدة المسرحيات والأفلام التي اعتادوا مشاهدتها في العيد عندما كانوا صغارًا، سيخلق ذلك رابطة بينهم ويجعلهم أكثر ارتباطًا بمكان العمل.

وتذكر أن الموظفين الذين يضحكون معًا يظلون معًا.