7 أفكار إبداعية لشهر تاريخ المرأة لمكان عملك

شهر تاريخ المرأة هو احتفال بدور المرأة في الماضي والحاضر.

يصادف شهر تاريخ المرأة شهر مارس، في الولايات المتحدة والمملكة المتحدة وأستراليا، ولكن في كندا، يصادف شهر أكتوبر.

 ومع ذلك، بما أن اليوم العالمي للمرأة يصادف الثامن من آذار (مارس)، فإن جميع الأنشطة التجارية لديها الفرصة لاستضافة الأحداث التي تُركز على النساء على مدار الشهر.

نظرة عامة على شهر تاريخ المرأة

حققت المرأة تقدمًا كبيرًا في القرن الأخير بفضل جهودها، فيتطلب فهم وضعنا الحالي أن نتذكر النساء اللائي وضعن الأساس.

ورغم أنه

من المستحيل تحديد أهمية شهر تاريخ المرأة في مدونة واحدة، لكننا اخترنا بعض النقاط البارزة.

تم الاحتفال بأول يوم للمرأة في مدينة نيويورك عام 1909

الاحتفال باليوم العالمي للمرأة عام 1911، وقبلته الأمم المتحدة رسميًا في عام 1975، وافتتح الرئيس جيمي كارتر أول أسبوع وطني لتاريخ المرأة في عام 1980.

1987: أعلن الكونجرس رسميًا عن افتتاح شهر تاريخ المرأة.

اقرأ أيضًا: الأمهات العاملات: كيف تكتبي خطاب طلب إجازة الأمومة (مع النماذج)

في الواقع، شهد العقدان الماضيان العديد من التطورات المهمة في حياة المرأة، وخلال شهر مارس، يمكنك أنت وزملاؤك في العمل الاجتماع معًا للاحتفال بشهر المرأة.

يمكن أن تساعدك هذه الأفكار السبع على تكريم السيدات في مكان عملك بطريقة مرحة ومبتكرة في هذا الشهر.

1- وسائل التواصل الاجتماعي مكان رائع للاعتراف بالمرأة والاحتفاء بها

يمكنك الاحتفال بالنساء بالنشر عنهن على وسائل التواصل الاجتماعي لشهر مارس!

أعّد حملة على وسائل التواصل الاجتماعي للشركات للاحتفال بالرائدات في مجال عملك وشركتك.

إليك بعض الأفكار:

يمكنك إنشاء صور قابلة للمشاركة، باستخدام كلمات ملهمة من النساء في مكان عملك.

علاوة على ذلك، تعرف على السيدات في شركتك وكيف يساهمون في نجاح شركتك من خلال إنشاء منشور!

سيقدر جمهورك جهودك للترويج للمحتوى الذي كتبته أو أنتجته النساء.

استغل شهر تاريخ المرأة للتواصل مع الزميلات!

لتوسيع آفاقك وتحسين قدراتك في التواصل، تابع خمسة من النساء يوميًا على تويتر ولينكد إن.

2- تعد باقات العناية طريقة رائعة لإظهار مدى اهتمامك

بالنسبة لشهر تاريخ المرأة في المكتب، تتمثل إحدى أهم الأفكار في تجميع باقات العناية التي تتضمن عناصر من الشركات المملوكة للنساء.

إن هذه البادرة تعود بالفائدة على رائدات الأعمال بشكل مباشر بينما تفيد أيضًا الأفراد الذين يعملون لديهم.

فمن الممكن ملء العبوات بالوجبات الخفيفة والأطعمة ومجموعات الكوكتيل وأدوات الحرف اليدوية أو صفحات التلوين (لكل من البالغين والأطفال) والشموع والأكواب وزجاجات المياه والقرطاسية، وخصص المواد لتتناسب مع اهتمامات الموظفات.

أخيرًا، أضف معلومات حول كل شركة ووجه الموظفات إلى مواقع الشركات على الإنترنت.

3- دعوة المتحدثات إلى مكان عملك

الطريقة الأكثر فعالية للاحتفال بشهر تاريخ المرأة هي منح النساء الفرصة للتحدث.

تُعد دعوة المديرات التنفيذيات من مجال عملك للتحدث في مؤسستك فرصة عظيمة.

وهي فرصة رائعة لك للتعلم من أفضل الرائدات في مجال عملك، سواء قمت بدعوة متحدثة واحدة أو تنظيم لجنة من النساء.

إنه نهج ممتاز للاحتفال بشهر تاريخ المرأة عبر توفير منتدى للنساء لمشاركة وجهات نظرهن حول حياتهن المهنية وخبراتهن.

هل تبحث عن متحدثة لدعوتها إلى حدثك القادم ولكنك تواجه صعوبات في العثور على واحدة؟

أصبح الاتصال بالسيدات المستعدات لمناقشة موضوع معين الآن أكثر صعوبة مما كانت عليه في أي وقت مضى.

من الممكن أيضًا عقد حفلة مشاهدة تيدتوك في مكتبك، حيث قد تشاهد بعضًا من أفضل محادثات تيدتوك التي قدمتها متحدثات فيما يتعلق بالنساء.

في النهاية، لا يمكن تعزيز تمكين المرأة وتنوعها إلا من خلال تزويدها بفرصة للتعبير عن نفسها.

4- تقديم الجوائز

تقديم الجوائز هي طريقة مباشرة لتقدير وتكريم مساهمات المرأة في مكان العمل.

فعلى سبيل المثال: يمكنك تنظيم حفل توزيع جوائز.

أنشيء فئات مختلفة  لهذه الجوائز.

على سبيل المثال: "قائدة العام"، "النساء اللاتي يساعدن النساء الأخريات" كلها مصطلحات تستخدم لوصف القيادات النسائية.

لاختيار السيدات اللاتي يجب تكريمهن، وزع الفئات على الموظفين واطلب الترشيحات.

أخيرًا، كرّم الفائزات من خلال تزويدهن بلوحات وشهادات وجوائز ومكافآت ونسخ من كلمات الإعجاب من زملائهن في العمل.

وتأكد من إعلان الفائزات للمؤسسة بأكملها في ملاحظة أو بريد إلكتروني أو على موقع الشركة حتى يكون الجميع على دراية بإنجازاتهن.

5- وضع سياسات تشجع على تحقيق التوازن بين العمل والحياة الأسرية

يجب مراعاة تأثير وظائف الأمهات على الروابط العائلية بينهن وبين أطفالهن.

فعندما يزُر الطفل الطبيب أو يكون خارج المدرسة ، فإن النساء يلعبن دورًا أساسيًا في تنسيق أنشطتهم.

نتيجة لذلك، بالنسبة للأمهات (الأمهات العاملات بشكل أساسي)، فإن تحقيق التوازن بين مسؤوليات العمل والأسرة أمرًا بالغ الأهمية.

فاللوائح التي تشجع المرأة على التوازن الصحي بين العمل والحياة أمرًا حيويًا، على سبيل المثال، قد يتم وضع إجازة الأمومة وجدول العمل المرن في القواعد.

وبالتالي، إذا كنت تنوي تنفيذ أي من هذه السياسات، فإن شهر مارس هو وقت ممتاز للقيام بذلك

6- تنظيم نادي القراءة

نوادي القراءة هي خيارات تعليمية ممتازة للاحتفال بشهر تاريخ المرأة في مكان العمل، فيمكن للموظفين الذين يقرؤون فهم آراء وخبرات النساء بشكل أفضل.

ف يمكن تسليط الضوء على الخيال، أو يمكن تسليط الضوء على الواقعية.

من الممكن أيضًا تجميع  تنظيم سلسلة من الأحداث الصغيرة على مدار الشهر، فقد تفكر في دعوة مؤلفات لتقديم قراءة أو جدولة جلسة أسئلة وأجوبة لجمهورك.

اختر عملاً لمناقشته، ثم اختر يومًا للمجموعة لتناقش هذا العمل.

تأكد أيضًا من منح المشاركات ما لا يقل عن شهر واحد لإكمال مهام القراءة.

7- كتابة ملاحظات شكر

يُعد إنشاء رسائل الشكر أحد أكثر أنشطة شهر تاريخ المرأة تأثيرًا في بيئة العمل.

بالنظر إلى ذلك، تأكد من إعلان الفائزين للمؤسسة بأكملها في ملاحظة أو بريد إلكتروني أو على موقع الشركة حتى يكون الجميع على دراية بإنجازاتهن.

علاوة على ذلك، يشجع هذا المفهوم أعضاء الفريق على التعبير عن تقديرهم للمرأة في حياتهم الشخصية.