16 June 2022
Spread the love

إذا دُعيت لحضور مقابلة عمل، فلا شك أن هذا السؤال سيواجهك أحيانًا: “لماذا تريد ترك وظيفتك الحالية؟” وستُطرح المزيد من أسئلة المتابعة، مثل “هل من أجل أجر أفضل؟”.

لماذا تريد ترك وظيفتك الحالية؟

في جميع الأحوال، هو سؤال محرج وصعب ولا مفر من الإجابة عنه ويمكن أن تؤدي الإجابات الخاطئة إلى فقدان تركيزك خلال المحادثة برمتها.

ولكن نظرًا لأن د. جوب حريص دائمًا على مساعدتك في التميز خلال البحث عن وظيفة، فإليك دليل كامل حول كيفية الإجابة عن سؤال مقابلة العمل: لماذا تريد ترك وظيفتك الحالية؟

لماذا يطرح مسؤولو التوظيف سؤال: “لماذا تريد ترك وظيفتك الحالية؟”

لماذا يسأل المسؤولون عن التوظيف لماذا تريد ترك وظيفتك الحالية؟

أولاً، يطرح مسؤولو التوظيف هذا السؤال لتحديد رأيك في وظيفتك الحالية. ومعرفة ما إذا كنت تبحث عن عذر للمغادرة أم أن هناك شيء محدد يزعجك، وعليهم تحديد ذلك قبل دفع ثمن تعيينك. وطريقتك عند الإجابة ستؤثر على قرارهم بإحضارك أم لا.

ثانيًا، بالسؤال “لماذا تريد ترك وظيفتك الحالية؟” يمكن لمسؤولي التوظيف تحديد مدى شغفك بالرغبة في وظيفة جديدة مقابل الرغبة في وظيفة جديدة بسبب عدم الرضا عن المكان الذي تعمل فيه حاليًا فقط.

وهذا للتأكد من أنك تريد العمل لدى مؤسساتهم لأنها الأفضل لك لا لأن لديها وظيفة شاغرة فحسب. وهذا يؤكد إمكانية الاعتماد عليك لتكريس جهودك لشركاتهم والولاء للمؤسسة حتى عند إمكانية الحصول على المزيد من الأموال والمزايا من منافس آخر يقدم لك عرض عمل.

ما تتجنبه عند الإجابة عن هذا السؤال في مقابلة العمل؟

ما تتجنبه عند الإجابة عن هذا السؤال في مقابلة العمل؟

ربما يكون رئيسك الحالي في العمل هو السبب الرئيس وراء رغبتك في الفرار من المؤسسة. لكن، ذكر هذا السبب سيضر بصورتك المهنية وينقل لمسؤول التوظيف أنك قد تتصرف التصرف نفسه عند العمل في شركته؟

اتبع السبل “الإيجابية” دائمًا واشرح أن أسباب رغبتك في مغادرة عملك الحالي ما هي إلا سعيًا نحو النجاح والتطور دائمًا.

على سبيل المثال، إذا كنت تحب العمل مع أشخاص معينين في الشركة الجديدة، فأذكر أنك ترغب في مواصلة العمل معهم في المستقبل. وإذا كان المدير المحتمل سيمنحك فرصًا رائعة من حيث التدريب أو التطور، فأخبر مسؤول التوظيف أن هذا هو ما جعلك مهتمًا بشركته في المقام الأول.

فيما يلي بعض الأمثلة على الأسباب التي لا ينبغي ذكرها خلال الإجابة على هذا السؤال:

ما لا يجب قوله عند سؤالك عن سبب رغبتك في ترك وظيفتك:

  • أنا أكره رئيسي. إنه أحمق.
  • زملائي في العمل أغبياء.
  • ثقافة شركتي مملة للغاية.
  • لدي العديد من المشاكل في عملي، لكن لا يمكنني شرحها.
ستحتاج أيضًا قراءة:

كيف تجيب عن سؤال مقابلة العمل “لماذا تريد ترك وظيفتك الحالية؟

كيف تجيب عن سؤال مقابلة العمل لماذا تريد ترك وظيفتك الحالية؟

لا تهاجم صاحب العمل القديم أو المنصب

إذا سُئلت عن سبب رغبتك في ترك وظيفتك الحالية، فحاول ألا تهاجم صاحب العمل الحالي أو زملائك في العمل أو المنصب. بدلاً من ذلك، ركز على أجزاء وظيفتك التي تمنعك من الأداء على أعلى مستوى لديك وما هي مهام وظيفتك التي لا تستغل جميع مهاراتك وقدراتك. هذا يدل على أنك مستمر في المضي قدمًا لأن لديك أهدافًا عالية لنفسك وتعتقد أن هذا الدور الجديد سيساعدك على تحقيق ذلك.

اعترف أنك تسعى جاهدًا للمغادرة حاليًا

عندما ترد بأنك لست سعيدًا بوظيفتك الحالية وأنك تتطلع حاليًا إلى المغادرة، فأنت جاد بشأن ما تريده مهنيًا ومتيقن تمامًا من قرارك (بدلاً من اتخاذ قرار متهور). ومن المنطقي أيضًا أنك لست سعيد بوظيفتك الحالية؛ لماذا تحضر مقابلة عمل وأمورك جميعها على ما يرام في وظيفتك الحالية؟ من الأفضل أن تكون صادقًا بشأن نواياك ولا تحاول التلاعب بالسؤال.

أكد أن المنصب الجديد يروقك وأن ترك وظيفتك الحالية لم يكن الدافع الرئيس

عند الإجابة عن “لماذا تريد ترك وظيفتك الحالية؟”، القاعدة العامة الجيدة هي التركيز على ما يروقك بشأن المنصب الجديد بدلاً من ما لا يرضيك بشأن منصبك الحالي. إذا تحدثت فقط عن الأشياء التي لا تجعل وظيفتك تفيدك، فقد يعطي ذلك انطباعًا بوجود مشكلات مع إنجاز مهامك- مما قد يجعل أصحاب العمل المحتملين يسألون أنفسهم: إذا كانت هناك مشكلات الآن، فكيف سيتم إصلاحها بتغيير الشركات؟

اشرح سبب ملاءمة الشركة أو الدور لما تريده مستقبلاً

يتمثل جزء كبير من اتخاذ قرار التوظيف الجيد في العثور على شخص سيكون سعيدًا في هذا المنصب – وإذا كان القائم بإجراء المقابلة يعلم أنك متحمس لمنصب ما، فهذا مؤشر أفضل على أنه سيكون سعيدًا بوجودك في المنصب. إنها أيضًا فرصة للتعبير عن مدى استمتاعك بالعمل هناك مما قد يساعد في ترك أثر لدى زملائك في المستقبل.

أعط سببًا صادقًا لضرورة تغيير الوظائف الآن

لا بأس، بل من المتوقع، أن تريد شيئًا جديدًا في مسار حياتك المهنية. لذا، تحقق من طرح أسباب منطقية لتقنع مسؤول التوظيف برغبتك في ترك وظيفتك الحالية والحصول على وظيفة في شركته.

لا تقل فقط أسباب مثل “أنا أبحث عن تغيير” أو “أريد راتبًا أعلى”. فضلاً عن ذلك، تحقق من معالجة ما يزعجك في مكان عملك الحالي وتأكيد ما ستقدمه إلى لشركة الجديدة وما ستضيفه الشركة لك.

إليك بعض نماذج الإجابات التي يمكنك الرد بها عن سؤال مقابلة العمل: ” لماذا تريد ترك وظيفتك الحالية؟”

إليك بعض نماذج الإجابات التي يمكنك الرد بها على سؤال مقابلة العمل  لماذا تريد ترك وظيفتك الحالية؟
  1. أنا مهتم بالبحث عن فرصة عمل جديدة في المجال نفسه. سيسمح لي ذلك بتعزيز مهاراتي لمزيد من الفرص في المستقبل.
  2. أرغب في العمل لدى شركة تتاح لي فيها فرصة التطور مهنيًا.
  3. أشعر أنني أصبحت راضيًا عن مسؤولياتي الحالية في العمل، وقد حان الوقت للمضي قدمًا والنمو كمحترف.
  4. أنا مستعد لتغيير العمل، لكني ما زلت ممتنًا للخبرة التي حصلت عليها في وظيفتي الأخيرة.
  5. إن السبب وراء بحثي عن عمل في ​​مكان آخر هو أنني متحمس لإمكانات النمو في هذا المنصب، وأنا مستعد لمواجهة تحد جديد. لقد كان مديري الحالي رائعًا، لكني أشعر أن الوقت قد حان للانتقال.
  6. لقد قررت أنني أود تولي المزيد من المسؤوليات في العمل، لذلك أرى أن هذه الفرصة مناسبة تمامًا لما أبحث عنه.
  7. أنا أبحث عن شيء جديد. وأرى أن الوقت قد حان للارتقاء بمسيرتي المهنية بعدما ساعدني مديري الحالي على التطور.
  8. أرغب في توسيع مسيرتي المهنية في اتجاه جديد، وهذه الوظيفة الجديدة ستسمح لي بإنجاز ذلك.
  9. أنا حريص على العمل في شركة تتمتع بسمعة طيبة في مجالها.
  10. أنا حريص على العمل على المزيد من المشاريع التي تنطوي على اتصال مباشر مع العملاء.
وكلمتنا الأخيرة،

ليس من السهل الإجابة عن سؤال مقابلة العمل “لماذا تريد ترك وظيفتك الحالية؟”، وخاصةً إن كان صاحب العمل المحتمل منافس قوي لصاحب العمل الحالي. لذا، عليك أن تتبع نهج متميز عند الإجابة عن هذا السؤال وتذكر دائمًا أن الصدق هو السبيل الأفضل دائمًا!

شاركنا في التعليقات ما أصعب الأسئلة التي تواجهك في مقابلات العمل؟ وكيف تتصرف؟
Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You May Also Like