مسؤولي التوظيف الوهميين! 6 طرق لاكتشافهم على الإنترنت| د.جوب برو

أنت تبحث عن وظيفة، وشاهدت إعلانًا عن وظيفة شاغرة تبدو مثالية لما تتمتع به حالياً من مهارات ومستوى الخبرة. ثم، قررت أن تتواصل مع مسؤول التوظيف المدرج في إعلان الوظيفة متسائلاً ما إذا كان هذا الشخص حقيقيًا أم أنها عملية احتيال؟

لذا، تقرر إجراء بعض الأبحاث عنه، وتأتي المفاجأة بأن تجد بعض التحذيرات منه. ماذا يمكن أن تكون تلك التحذيرات؟ وكيف يمكنك التأكد من شرعية مسؤول التوظيف؟

فيما يلي قائمة بالأساليب الشائعة التي يتبعها مسؤولي التوظيف الوهميين وكيفية اكتشافهم عبر الإنترنت (لا يشمل ذلك المكالمات الهاتفية).

إذا كنت باحثًا عن عمل، فكن حذرًا مع مسؤولي التوظيف السيئين التاليين على وسائل التواصل الاجتماعي. وإذا كنت مسؤول توظيف، فلا تخدع عميلك بهؤلاء المحتالين.

كيف يمكن أن يعيق مسؤول التوظيف الوهمي تقدمك المهني؟

مسؤولي التوظيف السيئين في كل مكان. وهم يتطلعون إلى التواصل مع الباحثين عن عمل في كل حدب وصوب بدءًا من الإعلانات عبر الإنترنت إلى وسائل التواصل الاجتماعي.

وما يريدونه من المرشحين هو في الأساس تحقيق وصول غير محدود إلى حياتهم المهنية. بغض النظر عن مدى ملائمتهم للمنصب، سيحاول القائمون بالتوظيف تحديد المواعيد، أو تقديم مهام مطلوبة في وقت محدد، أو جعلك تشعر بعدم الارتياح في شركتك الخاصة.

يمكن أن يكون هذا النوع من السلوك ضارًا للغاية أثناء رحلة البحث عن وظيفة حيث يمكن أن:

1- يعطلك عن الوصول إلى مسؤول التوظيف المناسب.

2- يضيع فرصة عظيمة وحصول مرشح أقل موهبة عليها حيث إهدار وقتك مع شخص غير مناسب.

سيحاول مسؤولو التوظيف السيئون استخدام أي وسيلة لجذب انتباهك، حتى وإن اضطروا للكذب بشأن مؤهلاتهم.

وقد يحاولون الضغط عليك للالتزام، أو الوعد براتب مرتفع إذا وافقت على عرض عمل، أو توجيه تهديدات بشأن إلغاء موعد المقابلة إذا لم تنفذ تعليماتهم.

علامات تُخبرك بأن مسؤول التوظيف وهمي

فيما يلي إشارات تحذيرية لمساعدتك في الكشف عن مسؤولي التوظيف غير القانونيين:

يومياً، ينشر الآلاف من الباحثين عن عمل سيرهم الذاتية على المواقع الإلكترونية مثل د.جوب برو. لذا، قبل الاقتراب من مسؤول التوظيف، يجدر تصفح حساباته على وسائل التواصل الاجتماعي لمعرفة ما يعجبه وما يكرهه ومشاركاته بشأن المرشحين.

استخدم قائمة التحقق أدناه لتحديد ما إذا كان مسؤول التوظيف حقيقياً:

• ينشر مسؤولي التوظيف الوهميين وظائف غير موجودة.
• يقدم مسؤولي التوظيف الوهميين فرص عمل ذات رواتب عالية.
• يستخدم مسؤولي التوظيف الوهميين صور عارضين أو أشخاص آخرين في ملفاتهم الشخصية.
• يضع مسؤولي التوظيف الوهميين الكثير من الضغط عليك لتقديم طلب للحصول على وظيفة أو مكالمة للمقابلة.
• يمتلك مسؤولي التوظيف الوهميين حسابات غير جذابة على وسائل التواصل الاجتماعي.
• لا يمتلك مسؤولي التوظيف الوهميين مسمى وظيفي محدد.
• لا يمتلك مسؤولي التوظيف الوهميين أي تفاصيل تعليمية.
• صورة غلاف لينكدإن الخاصة بهم سيئة للغاية.
• يشارك مسؤولي التوظيف الوهميين التعليقات نفسها على منشورات الآخرين.
• يكون الملف الشخصي الوهمي لموظفي التوظيف على لينكد إن غير دقيق.

فيما يلي 6 طرق مثبتة تساعدك على اكتشاف مسؤولي التوظيف الوهميين قبل الوقوع في فخ فرص العمل المزيفة:

استخدم "جوجل" لمراجعة حسابات الشخص على وسائل التواصل الاجتماعي

يُعد محرك بحث جوجل أحد أفضل الأدوات للباحثين عن عمل لمعرفة ما يقوله الباحثون عن عمل الآخرون حول الوظائف والشركات والمؤسسات.

وتأتي أفضل طريقة للتحقق مما إذا كان شخص ما مسؤول توظيف حقيقي أم لا هي البحث عن اسمه عبر جوجل باستخدام "اسم الشخص+مسؤول توظيف". سترى عددًا لا يحصى من نتائج المعلومات المتاحة للجمهور.

لا تنخدع بإظهاره للمعلومات شخصية مثل عنوان المنزل أو رقم الهاتف أو عنوان البريد الإلكتروني.

والطريقة الرئيسية لاكتشاف المحتالين هي النظر إلى عناوين الروابط الإلكترونية التي تمت مشاركتها على حساباتهم على وسائل التواصل الاجتماعي.

يجب أيضًا أن تراقب وتيرة التحديثات والإضافات والحذف، لأن هذه مؤشرات لحساب أكثر احترافية.

تحقق من ملف تعريف مسؤول التوظيف على وسائل التواصل الاجتماعي

إحدى الطرق السهلة لمعرفة ما إذا كان مسؤول التوظيف حقيقيًا أم لا هي مراقبة نشاطه على وسائل التواصل الاجتماعي.

عند الاطلاع على الصفحة الشخصية لشخص ما على وسائل التواصل الاجتماعي، انظر دائمًا إلى الأشياء التالية: مع من يتحدث؟ هل هو نشط على جميع المنصات؟ هل هناك أي علامات تحذيرية واضحة، مثل المنشورات غير المرغوب فيها أو المواقف السيئة؟

تحقق دائمًا من مصدر المعلومات التي تتلقاها. أنا شخصياً دائماً ما أتحقق من منشورات مسؤول التوظيف السابقة لمعرفة ما إذا كان لديهم ثأر ضد شركة أو شخص معين، مثلاً.

ابحث أيضًا عن "علامات توثيق الحساب" بجوار أسمائهم على جوجل أو فيسبوك؛ تؤكد تلك العلامات هويتهم.

افترض دائمًا أن أي محادثة تجريها مع مسؤول التوظيف وهمية حتى يثبت العكس.

يُفضل توخي الحذر بدلاً من الندم.

على لينكد إن، هناك عدة طرق لاكتشاف جهات التوظيف المزيفة أو المضللة: سيقدم العديد منهم طلبًا للمساعدة يبدو حقيقيًا ولكنه في الواقع خدعة للوصول إلى معلوماتك.

أول علامة على احتمال وجود خطأ ما استخدام اسمًا أو صورة مختلفة عن الملف الشخصي الحقيقي.

تأكد أيضًا من عدم وجود إشارات إلى الشركات أو الخدمات في طلباتهم للحصول على المساعدة.

يمكنك أيضًا البحث عن كلمات رئيسية محددة تتعلق بالمنصب الذي تهتم به ومعرفة ما إذا كانت تظهر في منشور الوظيفة أو الوصف الوظيفي.

اكتشف مسؤول التوظيف الوهمي من إعلانات الوظائف

لا تتشابه متطلبات جميع الوظائف الشاغرة إطلاقاً. وهذا ينطبق على الباحثين عن عمل وكذلك أصحاب العمل.

إذا لم يوفر إعلان الوظيفة معلومات قيمة تجذب مرشحًا، فسيكون من الصعب على كلا الطرفين اتخاذ قرار جيد.

وأفضل طريقة لاكتشاف مسؤول التوظيف السيء هي من خلال مقارنة إعلان وظيفته بالوظائف الأخرى المنشورة في المجال الوظيفي نفسه.

اسأل نفسك: "هل يتم نشر هذه الوظيفة من مصدر حسن السمعة؟" و "هل قدم مسؤول التوظيف معلومات ذات مصداقية وواضحة، بما في ذلك بيانات الاتصال؟" إذا لم يكن الأمر كذلك، فهناك احتمال أن يتم خداعك.

تحقق مما إذا كان مسؤول التوظيف لا يستجيب

تشمل سمات مسؤولي التوظيف غير المستجيبين:

• عدم اتخاذ أي إجراء بعد الاتصال بهم، وعدم الاهتمام باستفسارات المتابعة، والفشل في التصرف على الرغم من المحاولات المتكررة.
• إذا اتصلت بهم، فقد لا يعرفون ما تريد أو أين ترسل سيرتك الذاتية.
• من غير المحتمل أيضًا أن يتابعوا علاقة معك إذا اعتقدوا أنك تضيع وقتهم.
• عندما يستجيب مسؤول التوظيف، فقد لا يعطيك المعلومات التي تحتاجها أو يحاول الضغط عليك للتحرك بسرعة.

بدلاً من ذلك، ركز على تحسين علاقات العمل مع المهنيين الآخرين ممن يمكنك الوصول إليهم.

تعرف على مسؤول التوظيف الوهمي من سلوكه

مسؤولو التوظيف الوهميون هم مضللون محترفون يستخدمون مهاراتهم لمصلحتهم الشخصية ويستغلونك.

وأعظم مهارة لديهم هي إقناع الآخرين بأنهم على دراية وقيمة.

يأتي هؤلاء السيئون من داخل الشركات وشبكات العلاقات المهنية، لكنهم غالبًا ما يهربون عندما يكتشف أحد خداعهم.

وسوف يستخدمون معلوماتك الشخصية لتحقيق مكاسبهم الخاصة. أيضًا، سيحاولون الضغط عليك للقيام بشيء لا تريد القيام به أو يبعثون تهديدات بدعاوي قضائية إذا لم تمتثل.

ابحث عن تحديثات الصور؛ إذا لم يكن هناك شيء أو كانت المعلومات مملة، اهرب فوراً!

من أهم الأشياء التي يجب استغلالها عند البحث عن وظيفة جديدة هي منصات التواصل الاجتماعي. عليك أن ترى كيف يبدو مسؤول التوظيف في الواقع، وليس ما يرسمه من صورة مهنية على موقع الشركة التي يعمل بها.

ويمكنك بسهولة اكتشاف مسؤولي التوظيف الوهميين بمجرد إلقاء نظرة على منشورات الصور الخاصة بهم على لينكد إن.

إذا كانت صورته الشخصية قديمة أو غير موجودة على الإطلاق، فهذا يدعو للقلق.

وتذكر أن جوجل صديقك دائماً.

إنه مجاني، ويساعدك على تتبع الأشخاص ممن قد تكون مهتمًا بمعرفة المزيد عنهم.

الشيء المهم الآخر الذي ينبغي أخذه في الاعتبار هو قصة حياتهم. ماذا فعل الشخص مؤخراً؟ هل هو مستقر في عمله؟  هل حقق جميع أهدافه الحالية؟

تمنحك هذه الأشياء الثلاثة فكرة عن نوع المرشحين الذين يبحثون عنهم وما إذا كان ذلك ملائمًا تمامًا لقيمك وأهدافك الشخصية.

أيضا، كن على اطلاع على التحديثات حول عملهم. هل يبحثون بنشاط عن موظفين؟ إذا لم يكن الأمر كذلك، فمن المحتمل أن تكون عملية احتيال.

نأمل أن يكون هذا المقال قد ساعدك في التعرف على مسؤولي التوظيف الوهميين لتجنبهم وتحذير الآخرين منهم.

إذا كان لديك أي تجربة شخصية مع مسؤول توظيف وهمي، شاركها معنا في مربع التعليقات أدناه!