إنهاء المقابلة: ماذا تقول في نهاية مقابلة العمل؟

هناك الكثير من النصائح حول كيفية التميز في مقابلة العمل- على سبيل المثال لا الحصر، النصائح حول: كيفية الحصول على مقابلة عمل من خلال معرفة الأسئلة التي سيتم طرحها، وكسب الثقة، وإبهار جهة التوظيف بشغفك.

ومع ذلك، لإبهار المحاورين حقًا، يجب أن تترك لديهم انطباعًا يدوم حتى بعد مغادرة الغرفة. إنها مهمة صعبة حيث لم يتبق سوى دقائق من رحلة الاستجواب المستمرة، لذا، إليك بعض النصائح المهنية لما يمكنك أن تقوله في نهاية مقابلة العمل القادمة والذي يمكن أن يحول تلك اللحظات القليلة الأخيرة إلى ذكرى إيجابية تُبقيك عالقًا دائمًا في أذهان مسؤولي التوظيف.

إنهاء المقابلة: ماذا تقول في نهاية مقابلة العمل؟

قبل حضور المقابلة، يجب أن تضع في اعتبارك ثلاثة أهداف لتحقيقها بنهاية المقابلة:

1. إثبات مدى ملاءمتك للوظيفة ومدى الفائدة التي ستعود على الشركة بتوظيفك. يمكنك تحقيق ذلك من خلال ذكر بعض نقاط القوة الرئيسية لديك، خاصةً تلك التي تشعر أنها أبهرت مسؤول التوظيف وأقنعته أثناء المقابلة.
2. إظهار حماسك وشغفك تجاه الدور الوظيفي.
3. تحديد الخطوات التالية لصاحب العمل بعد المقابلة لتحديد استراتيجيات المتابعة الناجحة.

دعنا نلقي نظرة عن كثب على هذه الأهداف الثلاثة!

1. أعد تأكيد مهاراتك الأساسية وقيمتك الحقيقية

قد تكون أنت المرشح الذي يتمتع بمزيج نادر من الخبرة الإدارية والتقنية أو المزيد من المؤهلات والشهادات. كما أنك قائد ذو رؤية في هذا القطاع. حدد "قيمتك الحقيقية،" وتأكد من تسليط الضوء عليها مرة أخرى في النهاية.

في بعض الأحيان، أثناء المقابلة، قد تكون نقاط القوة الرئيسية الخاصة بك قد تغيرت. على سبيل المثال، قد تلاحظ في المقابلة أن جزءًا أساسيًا من مهامك الوظيفية هو تقديم برنامجًا جديدًا لفريقك. في كلماتك الختامية، يمكنك القول إنك متحمس لاهتمام الشركة بالتكنولوجيا وأنك شاركت سابقًا في تنفيذ مهام تشبه تلك التي طُرحت.

أذكر ذلك في جمل قصيرة وتجنب سرد قصصًا طويلة.

2. أظهر حماسك وشغفك تجاه الدور

هناك شكوى رئيسية مقدمة من القائمين بإجراء المقابلات هي عدم قيام المرشح بإظهار ما إذا كان لا يزال مهتم بالوظيفة أم لا. قد يعتقد المرشح أن مسؤول التوظيف يفهم أنه يريد الوظيفة، ولكن ذلك لا يحدث. قد يغير أي مرشح رأيه خلال المقابلة ويكتشف أنها ليست وظيفة أو شركة أحلامه. لذا، ينبغي لمقدم الطلب أن يبدي حماسه وشغفه بالمنصب قبل أن يتخذ مسؤول التوظيف قراره بناءً على وجهة نظره.

3. اسأل عن الخطوات المقبلة

من المهم للغاية معرفة الخطوة التالية ومتى يتخذونها. يجب أن تعرف متى سيردون وما إذا كانت سيكون هناك مرحلة تالية للمقابلة لتتمكن من المتابعة بإحترافية إذا لم تتلق أي رد من مسؤول  التعيين. لذا، لا تخجل من طلب المزيد من التوضيحات بشأن الخطوات التالية.

متى وكيف تسلط الضوء على هذه الأهداف الثلاثة الرئيسية خلال مقابلة العمل؟

نظرًا لأن معظم المحاورين يستمرون في طرح الأسئلة حتى قرب نهاية المقابل، فسيكون هذا وقتًا رائعًا لذكر تعليقاتك النهائية فورًا بعد تلك المحادثة. لذلك، عندما يسألك مسؤول التوظيف إذا كان لديك أي أسئلة، أو قال إنه يريد أن يختم اللقاء، يمكنك قول جمل ختامية مثل:

لقد كان وقتًا ثمينًا قضيته في التحدث إليكم، وكان من المُبهر بالنسبة لي التعرف على ذلك (النقاط الرئيسية التي تعرفها عن الدور أو الشركة أثناء المقابلة). وبالنسبة لي، هذه الوظيفة مثالية (اذكر اثنتين من مهاراتك الرئيسية التي تتناسب مع الوظيفة). أنا مهتم حقًا بالانضمام إلى شركتك. (أظهر مدى روعة بيئة الشركة التي شهدتها أثناء الانتظار قبل دخول غرفة المقابلة ومدى احترافية الشركة في اختيار فريق العمل لديها كما أدركت أثناء التحدث مع مسؤول التوظيف نفسه).

هل لي أن أسأل، ما هي الخطوة التالية في هذه العملية؟ ... حسنًا ، رائع. وهل تعرف متى ستتم المقابلات التالية؟ "(أو إذا كانت المقابلة الأخيرة)" متى أتوقع أن أتلقى ردًا من جانبك؟

"إذا كانت عملية إجراء المقابلات في مراحلها النهائية وتعتقد أنه من المحتمل أن يكون القائم بإجراء المقابلة مستعدًا لاتخاذ القرار، يمكنك أن تقول هذا:" هل هناك أي شيء يمكن أن يمنعك من اختياري للوظيفة؟ أو "هل هناك أي شيء يمكنني شرحه، أو أي تفاصيل أخرى يمكنني تقديمها حتى يمكنك تعييني بثقة؟"

أخيرًا، عندما تصل إلى خشبة المسرح (غرفة المقابلة)، لا تصمت! تحدث وأظهر اهتمامك بشكل فعال بالدور الذي تتم مقابلتك من أجله. لا تستمع فقط، دوِّن الملاحظات واطرح أسئلة حول المنصب- كل هذا جزء من إظهار اهتمامك الشديد بالمنصب.

انتظر! لم تنته بعد. اقرأ أيضًا 5 نصائح لتعزيز فرص حصولك على وظيفة خلال مقابلة العمل.

قدم الآن على أحدث الوظائف!