لوائح التأشيرات الجديدة لدولة الإمارات العربية المتحدة: كل ما تحتاج لمعرفته حول فئاتها المختلفة

image

لوائح التأشيرات الجديدة لدولة الإمارات العربية المتحدة - اعتمد مجلس الوزراء الإماراتي، برئاسة نائب رئيس الدولة، ورئيس مجلس الوزراء، وحاكم دبي الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، اللوائح التنفيذية للمرسوم الاتحادي بقانون بشأن دخول وإقامة الأجانب.

 تتكون دولة الإمارات العربية المتحدة من سبع إمارات، بما في ذلك دبي وأبو ظبي.

يهدف النظام الجديد للقبول والإقامة إلى توظيف المواهب العالمية والموظفين المهرة والاحتفاظ بهم من جميع أنحاء العالم مع زيادة القدرة التنافسية والمرونة في سوق العمل وتعزيز الشعور القوي بالأمن بين المقيمين في دولة الإمارات العربية المتحدة وأسرهم.

https://www.youtube.com/watch?v=8fSxX2eR1V0

1- الإقامة الذهبية

تمت مراجعة برنامج  الإقامة الذهبية لتبسيط المتطلبات الأهلية وتوسيع فئات المستفيدين.

هذه الإقامة التي تمتد لعشر سنوات مفتوحة للمستثمرين ورجال الأعمال والمواهب غير العادية والعلماء والمهنيين والطلاب والخريجين المتميزين والرواد في المجال الإنساني وأبطال الخطوط الأمامية.

تسمح التعديلات لحامل الإقامة الذهبية برعاية أفراد الأسرة بشكل دائم، بما في ذلك الأزواج والأطفال في أي عمر.

علاوة على ذلك، لا توجد قيود على الحد الأقصى لمدة الإقامة اللازمة خارج الإمارات العربية المتحدة للحفاظ على صلاحية الإقامة الذهبية.

 فهناك امتيازات لأفراد الأسرة تسمح لهم بالبقاء في الإمارات العربية المتحدة بعد وفاة الحامل الأصلي لتصريح الإقامة الذهبية حتى انتهاء تصريحهم.

2- الإقامة الذهبية للعلماء.

يتم تقديم هذه الإقامة بناءً على توصية مجلس علماء الإمارات للعلماء والباحثين الذين قدموا مساهمات كبيرة في منطقتهم.

ويجب أن يكون المرشح حاصلًا على درجة الدكتوراه أو الماجستير في الهندسة أو التكنولوجيا أو العلوم البيولوجية أو العلوم الطبيعية من إحدى الجامعات الرائدة في العالم والإنجازات البحثية البارزة.

3- الإقامة الذهبية للمهنيين.

تم إنشاء فئة جديدة لجذب الموظفين الموهوبين ذوي المؤهلات التعليمية والخبرة المهنية في مختلف القطاعات، بما في ذلك الطب والعلوم والهندسة وتكنولوجيا المعلومات والأعمال والإدارة والتعليم والقانون والثقافة والعلوم الاجتماعية.

فيجب أن يكون المتقدمون حاصلين على عقد عمل ساري المفعول في دولة الإمارات العربية المتحدة وأن يتم تصنيفهم في المستوى المهني الأول أو الثاني، على النحو الذي تحدده وزارة الموارد البشرية والتوطين، بناءً على المعيار الدولي لتصنيف الوظائف ISCO التابع لمنظمة العمل الدولية.

الحد الأدنى للمستوى التعليمي هو درجة البكالوريوس أو ما يعادلها، ولا يمكن أن تقل الدفعة الشهرية عن 30 ألف درهم إماراتي.

4- الإقامة الذهبية للمواهب الاستثنائية.

هذه الإقامة مخصصة للمواهب الاستثنائية في المجالات المهمة، ويتم تقديمها فقط على أساس المهارة، بغض النظر عن الخلفية التعليمية، أو حالة التوظيف، أو الأجر الشهري، أو المستوى المهني.

فيتطلب توصية أو إذنًا من كيان حكومي فيدرالي أو محلي، يُعترف بالأشخاص الاستثنائيين في الثقافة والفن والرياضة والتكنولوجيا الرقمية والمخترعين والمبتكرين وغيرها من المجالات الحيوية.

5- الإقامة الذهبية للمستثمرين العقاريين.

تُتاح الإقامة الذهبية للمستثمرين العقاريين الذين يشترون منزلًا بقيمة 2 مليون درهم إماراتي على الأقل.

وفقًا للتغييرات المقترحة، قد يكون المستثمرون الذين يمولون شراء عقار بقرض من أحد البنوك المحلية العديدة مؤهلين للحصول على الإقامة الذهبية.

كما يتم تقديم الإقامة الذهبية للمستثمرين الذين يشترون واحدًا أو أكثر من المساكن التي على الخارطة من شركات عقارية محلية مرموقة بمبلغ لا يقل عن 2 مليون درهم إماراتي.

6- الإقامة الذهبية لرجال الأعمال.

تضع القوانين التنفيذية معايير مرنة لأصحاب المشاريع الذين يسعون للحصول على الإقامة الذهبية، فيجب أن يمتلك رائد الأعمال، أو يشارك في شركة صغيرة أو متوسطة الحجم (SME) مسجلة في الدولة التي تحقق إيرادات سنوية لا تقل عن مليون درهم إماراتي.

بالإضافة إلى ذلك، يجب أن توافق إدارة الأعمال الرسمية، أو وزارة الاقتصاد، أو السلطات المحلية اللازمة على مفهوم بدء التشغيل للتأهل للإقامة الذهبية في هذه الفئة.

بالإضافة إلى ذلك، لنفترض أن الفرد هو مؤسس (أحد المؤسسين) لمشروع (مشاريع) ريادية سابقة تم بيعها بمبلغ إجمالي لا يقل عن 7 ملايين درهم إماراتي.

 في هذه الحالة ، سيكون مؤهلًا للحصول على الإقامة الذهبية، فيجب أن توافق الوزارة على مشاريع ومقترحات الاقتصاد أو السلطات البلدية المختصة.

7- الإقامة الذهبية للمتفوقين من الطلبة والخريجين.

بناءً على المعايير المعلنة مثل التحصيل الأكاديمي (المعدل التراكمي)، وسنة التخرج، والتصنيف الجامعي، يستهدف هذا السكن طلاب المدارس الثانوية المتفوقين في دولة الإمارات العربية المتحدة والخريجين المتميزين من جامعات الإمارات العربية المتحدة وأعلى 100 مؤسسة في العالم.

8- أنواع إقامة جديدة بمزايا لا مثيل لها.

إقامة إضافية لمدة خمس سنوات الإقامة تعد مسارات NCE بمثابة تحسين كبير مصمم لجذب المواهب والمهنيين المهرة والعاملين المستقلين والمستثمرين ورجال الأعمال.

تتوفر أيضًا مزايا إضافية، مثل فترات إخطار أكثر مرونة تصل إلى ستة أشهر للبقاء في الدولة إذا تم إلغاء تصريح الإقامة أو انتهاء صلاحيتها، وتخفيف وتبسيط متطلبات جميع أنواع الإقامة، لتمكين أفراد الأسرة من الإقامة في البلد.

9- الإقامة الخضراء للموظفين المهرة.

يوفر هذا المسار الجديد للموظفين الموهوبين إقامة لمدة خمس سنوات دون مساعدة من كفيل أو شركة.

وكحد أدنى من المؤهلات التعليمية، يلزم الحصول على درجة البكالوريوس أو ما يعادلها، ويجب ألا يقل الراتب عن 15000 درهم إماراتي.

 فيجب أن يكون لدى المتقدمين عقد عمل ساري المفعول وأن يتم تصنيفهم في المستوى المهني الأول أو الثاني أو الثالث لوزارة الموارد البشرية والتوطين.

10-  الإقامة الخضراء للعمل المستقل والعمل الحر.

تماشياً مع الأهمية المتزايدة لترتيبات العمل المرن، يتيح هذا المسار للعاملين لحسابهم الخاص والمستقلين الحصول على إقامة لمدة خمس سنوات في دولة الإمارات العربية المتحدة بدون كفيل أو صاحب عمل.

يستلزم الحصول على تصريح العمل الحر / العمل المستقل من وزارة الموارد البشرية والتوطين من قبل مقدم الطلب، وشهادة البكالوريوس أو الدبلوم التخصصي، ودخل العمل الحر السنوي بحد أدنى 360.000 درهم إماراتي للسنتين السابقتين، أو إثبات الذمة المالية طوال فترة إقامتهم في الدولة.

11- الإقامة الخضراء للمستثمر أو الشريك.

تم تصميم تصريح الإقامة هذا لجذب المستثمرين من خلال منح إقامة لمدة خمس سنوات للمستثمرين الذين يطورون أو يشاركون في أعمال تجارية.

وهي تلغي الإقامة السابقة التي كانت سارية لمدة عامين فقط، فيجب الموافقة على الاستثمار، ويجب تقديم دليل عليه.

فمطلوب الحصول على موافقة من السلطات المحلية المختصة، وإذا كان المستثمر (الشريك) يحمل تراخيص متعددة، فسيتم تحديد إجمالي رأس المال المستثمر.

12- المزايا الإضافية لأفراد الأسرة.

تعمل الطريقة الجديدة على توسيع مزايا الأسرة من خلال السماح للمقيمين بالحصول على تصاريح إقامة لأفراد الأسرة، بما في ذلك الأزواج والأطفال.

تم رفع سن الكفالة للأطفال إلى 25 عامًا (18 عامًا سابقًا)، مع عدم وجود قيود عمرية على البنات غير المتزوجات.

ويُمنح الأبناء أصحاب الهمم، مهما كان عمرهم، تأشيرة إقامة.

ويجوز لحاملي التأشيرات الخضراء منح تصاريح إقامة لأقاربهم من الدرجة الأولى، وفي جميع الأحوال، تكون إقامة أفراد الأسرة طوال مدة صلاحية صاحب الإقامة الأصلي.

13- نظام التأشيرات الجديد.

يوفر النظام الجديد للمسافرين إلى الإمارات العديد من خيارات التأشيرة بناءً على الغرض المقصود من الزيارة.

تشمل التحسينات المهمة تبسيط متطلبات الدخول لجميع فئات التأشيرة وتزويد السياح بفترات تأشيرة مختلفة تتناسب مع احتياجاتهم والغرض من زيارتهم.

ولأول مرة، يتم تقديم فئات جديدة من التأشيرات دون الحاجة إلى مضيف أو راعي، علاوة على ذلك، يمكن استخدام جميع تأشيرات الدخول لمرة واحد أو عدة مرات، ويتم تجديدها لنفس الفترة (الفترات)، وتكون صالحة لمدة 60 يومًا بعد الإصدار.

14- تأشيرة دخول للبحث عن عمل.

تم إنشاء هذه التأشيرة لتشجيع المواهب الشابة والمهنيين المهرة للبلاد لاستكشاف فرص العمل؛ ولا يتطلب هذا راعٍ أو مُضيف.

ويتم منحها لأولئك الذين تم تصنيفهم على أنهم يتمتعون بمستوى المهارة الأول أو الثاني أو الثالث من قبل وزارة الموارد البشرية والتوطين والخريجين الجدد الحاصلين على درجة البكالوريوس أو ما يماثل الحد الأدنى من المستوى التعليمي من أفضل 500 مؤسسة في العالم.

15- تأشيرة دخول رجال الأعمال.

تسمح هذه التأشيرة للمستثمرين ورجال الأعمال بدخول الإمارات العربية المتحدة دون الحاجة إلى راعٍ أو مضيف، مما يسمح لهم بمتابعة فرص الأعمال والاستثمار.

16- التأشيرة السياحية.

تم إطلاق التأشيرة السياحية متعددة الدخول لمدة خمس سنوات إلى جانب التأشيرة السياحية القياسية التي ترعاها المؤسسات السياحية الإماراتية.

ولا يتطلب نموذج التأشيرة هذا وجود كفيل ويسمح لحاملها بالبقاء في الدولة لمدة تصل إلى 90 يومًا، طالما أن الإقامة الإجمالية لا تتجاوز 180 يومًا في السنة التقويمية.

وبالنسبة لهذه التأشيرة، يلزم توثيق رصيد مصرفي لا يقل عن 4000 دولار أمريكي أو ما يعادله بالعملات الأجنبية لمدة ستة أشهر قبل تقديم الطلب.

17- تصريح زيارة الأقارب أو الأصدقاء.

يجوز للزوار التقدم بطلب للحصول على إذن الدخول هذا إذا كانوا من أقارب أو أصدقاء مواطن أو مقيم في دولة الإمارات العربية المتحدة، ولا تتطلب هذه الإقامة راعيًا أو مضيفًا.

18- إذن الدخول لمهمة عمل مؤقتة.

هذه الفئة مخصصة للأفراد الذين يتم إرسالهم من قبل صاحب العمل لمهمة عمل مؤقتة، ويتطلب هذا عقد عمل مؤقت أو خطاب من صاحب العمل يوضح الغرض من الزيارة وتأكيد اللياقة البدنية للعمل.

19- تصريح الدخول للدراسة والتدريب.

هذه الفئة مخصصة للمسجلين في الدورات التدريبية والدراسية وبرامج التدريب.

قد تكون المؤسسة الراعية جامعة أو مؤسسة تعليمية أو بحثية أخرى مرخصة في الدولة وكيانًا حكوميًا أو تجاريًا.

ويتطلب هذا خطابًا من المؤسسة يحدد تفاصيل ومدة الدراسة أو التدريب.