السيرة الذاتية المطولة (CV) والسيرة الذاتية المختصرة (Resume): مترادفان للوثيقة نفسها أم لا؟-د.جوب

image

"ارسل سيرتك الذاتية عبر البريد الإلكتروني التالي"، و"شارك سيرتك الذاتية معنا"، "وكيف اكتب أفضل سيرة ذاتية؟" جمل نستخدمها يوميًا في الأوساط المهنية، وتحديدًا عند البحث عن عمل. لكن، عندما تطلب منك سيرتك الذاتية بالإنجليزية، قد يطلق عليها سيرة ذاتية مطولة (CV) أو سيرة ذاتية مختصرة (Resume).

إن كنت ترسل الملف ذاته في الحالتين، فأنت تقترف خطأً قد يكلفك الحصول على الوظيفة. فمن يطلب منك سيرة ذاتية مختصرة لن يقرأ سيرتك الذاتية الكاملة والعكس صحيح.

إذًا، ما الفرق بين السيرة الذاتية المطولة (CV) والسيرة الذاتية المختصرة (Resume) ومتى تستخدمهما وكيف تكتب أفضل نسخة في الحالتين، إليك دليلاً كاملاً.

مهم أيضًا:

كيف تختلف السيرة الذاتية المطولة (CV) عن السيرة الذاتية المختصرة (Resume)؟

للتجنب الوقوع في فخ إرسال الملف الخاطىئ إلى مسؤول التوظيف، اسرد إليك تفصيلاً الفرق بين الصيغتين لتتجنب أي أخطاء مستقبلية عند إرسال سيرتك الذاتية إلى وظيفة جديدة.

ما هي السيرة الذاتية المختصرة (Resume)؟

ما هي السيرة الذاتية المختصرة (Resume)؟
وفقًا للقاعدة العامة، السيرة الذاتية المختصرة (Resume) هي ملخص وصفي مختصر لمهارات وخبرات مقدم طلب الوظيفة. وفي هذه الحالة، لا تحتاج إلى وصف نشاط عملك بالتفصيل، ولكن عليك التركيز على التفاصيل المهمة مثل المعلومات المتعلقة بالتعليم، والمهارات، والخبرات المكتسبة.

وتأتي السيرة الذاتية المختصرة (Resume) في صفحة واحدة فقط. لذا، عليك انتقاء المعلومات الجوهرية التي يبحث عنها مسؤولي التوظيف والتي ستشجعهم على التواصل معك.

فيما يلي السمات الرئيسية للسيرة الذاتية المختصرة (Resume)

1- البنية

دائمًا ما يكون التنسيق متشابه وتضم معلومات حول خبرة العمل والتعليم ومعلومات الاتصال والمعلومات الإضافية.

2- حجم النص

لا يزيد عن صفحتين بتنسيق A4 شاملة جميع المعلومات عن مهارات وقدرات مقدم الطلب.

3- الهدف

إظهار معلومات حول مدى كفاءتك وتفسير لماذا ترى نفسك موظفًا جديرًا بالثقة.

4- المهنية

أسلوب الكتابة منضبط ومختصر وتقدم الحقائق من دون تقييم وحكم شخصي.

5- إمكانية التغيير

تتغير السيرة الذاتية المختصرة (Resume) حسب متطلبات كل إعلان وظيفة لتضمن تهيئتها بما يناسب متطلبات المنصب.

6- التنسيق

تُستخدم القوائم النقطية. ويمكنك تمييز أجزاء النص بالخط العريض. ويُسمح أيضًا باستخدام النص الذي يشير إلى وضع التنسيق.

يجب الحفاظ على بساطة التصميم إذ يقرأ مسؤول التوظيف سيرتك الذاتية في 3 ثوانٍ فقط ويقرر ما إذا كان سيدعوك لحضور المقابلة أم لا.

هل تريد بناء حياة مهنية ناجحة؟

ما هي السيرة الذاتية المطولة (CV)؟

ما هي السيرة الذاتية المطولة (CV)؟
من الاسم، نفهم أن السيرة الذاتية المطولة (CV) يمكن أن تتجاوز الصفحتان لأن من يطلبها يهتم بقراءة المزيد من التفاصيل عنك حقًا. لكن، لا تكتب وكأنك تكتب قصة حياتك حتى لا يصاب مسؤول التوظيف بالملل ويتركها في النهاية من دزن التواصل معك.

1- البنية

 يتم تضمين جميع أقسام المعلومات نفسها كما في السيرة الذاتية المختصرة (Resume).

أشر إلى أي بيانات قد تهم صاحب العمل المحتمل وتترك أثرًا إيجابيًا عند قراءتها.

وهنا نأخذ أيضًا في الاعتبار الوظيفة التي تتقدم لها. على سبيل المثال، يمكنك ذكر معلومات حول الجوائز والشهادات ومعلومات حول الرسائل العلمية.

2- حجم النص

 غير محدد ولكن ليس أقل من 2-3 صفحات. يمكنك الكشف عن كل التفاصيل، بما في ذلك الشخصية والمهنية وإدراج الجوائز والإنجازات.

3- الهدف

تكشف عن الجانب المهني الخاص بك، حيث يتم التأكيد على كل التفاصيل. يدرس صاحب العمل هذه المعلومات ويتخذ القرار المناسب، مع مراعاة المعلومات التفصيلية حول أنشطتك المهنية وصفاتك الشخصية.

4- المهنية

من السهل تفصيل أنشطتك المهنية، يمكنك الإشارة إلى موقفك الشخصي من هذه الحقائق، ولكن مع التركيز على الوظيفة الشاغرة.

5- إمكانية التغيير

أنت تحدد التفاصيل بعناية، ولن تتمكن من تغييرها في السيرة الذاتية. ويمكنك فقط إضافة التفاصيل التي لم تحددها مسبقًا في الوصف كأن تحصل على جوائز أو شهادات جديدة مثلاً.

6- التنسيق

 عمليًا لا تستخدم القوائم ذات التعداد النقطي والرقمي. والأمر هنا يشبه السرد للأحداث.

اقرأ أيضًا:

السيرة الذاتية المطولة (CV) مقابل السيرة الذاتية المختصرة (Resume): الاختلافات الرئيسية

من ناحية، يبدو أن السيرة الذاتية المطولة (CV) والسيرة الذاتية المختصرة (Resume)  لا يوجد أي اختلافات جوهرية بينهما، ولكن هنا مقارنة سريعة شاملة بينهما:

السيرة الذاتية المطولة (CV) مقابل السيرة الذاتية المختصرة (Resume) الاختلافات الرئيسية

متى يجب استخدام السيرة الذاتية المطولة (CV) ومتى نستخدم السيرة الذاتية المختصرة (Resume)؟

تعيدنا الإجابة عن هذا السؤال إلى الجملة الأولى من المحتوى إذ نجد أحيانًا أن بعض مسؤولي التوظيف أنفسهم لا يدركون الفرق بين نوعي السير الذاتية، وهنا لن يختلف الوضع كثيرًا عند إرسال أي السيرتين.

لكن، إن كان الأمر جوهريًا ستجد أن إعلان الوظيفة يحدد لك صراحةً نوع السيرة الذاتية المطلوب، وهنا ينبغي الالتزام بالمطلوب فقط.

وإن كانت مشكلة الاختلاف بين صيغ مستندات السيرة الذاتية، كتبت لك هذا أيضًا: كيف ترسل سيرتك الذاتية: كملف PDF أم Word؟

السيرة الذاتية المطولة (CV) مقابل السيرة الذاتية المختصرة (Resume)- الخاتمة

أتمنى أن يكون الفرق واضحًا الآن، وأود أنا أشارك معك بعض المدونات المهمة الأخرى وذات الصلة بالسيرة الذاتية وكتابتها:

كيف تكتب سيرة ذاتية مقنعة لأنظمة تتبع المتقدمين (ATS) (مع أمثلة)- د.جوب

المهارات اللازمة للسيرة الذاتية (قائمة الأمثلة الجيدة لجميع الوظائف)-د.جوب

كيف تكتب سيرة ذاتية من دون أخطاء في دقائق؟|د.جوب

بعد امتلاك سيرة ذاتية فضلى، يمكنك الآن التقديم على أحدث الوظائف بثقة:

الأكثر قراءة