د.جوب و SmartATS: تعاون فريد من أجل عملية توظيف موثوقة

يسر د.جوب أن يعلن عن تعاون جديد مع SmartATS لعملية توظيف فريدة من نوعها.

من هو د.جوب؟

إنها شبكة عالمية رائدة للتوظيف، فنحن نساعد الباحثين عن عمل في تحديد الوظائف المثالية التي تستغل تدريبهم ومهاراتهم وخبراتهم.

ونمنحهم إمكانية الوصول إلى مختلف فرص العمل في مختلف القطاعات، بما في ذلك البنوك والهندسة والتمويل والبناء والإدارة، وغيرها الكثير.

اقرأ أيضًا: د.جوب وIdibu: تعاون جديد لجذب المواهب بسلاسة

وعلى صعيد آخر، فنحن نقدم خدمات متميزة حصرية لأصحاب العمل، إذ يتمتعوا بتسجيل مجاني، وإمكانية وصول غير محدودة إلى السيرة الذاتية، وفرصة اختيار المتقدمين الموهوبين للتوظيف.

لماذا SmartATS؟

تتبنى SmartATS سياسة تضمن توفير حلول قوية ومتكاملة لتساعد في عملية التوظيف وزيادة الإنتاجية وإدارة البيانات، وتهدف إلى إنشاء الجيل التالي من أنظمة تتبع طلبات المتقدمين للوظائف عبر استخدام التقنيات الناشئة لزيادة إنتاجية المستخدم وتحسين تجربته وزيادة كفاءة الأعمال وإرضاء العملاء.

من خلال تعاون د.جوب و SmartATS، ستحصل على هذه الميزات:

1 - التحليلات والتقارير.

في صورة التمثيل المرئي، تساعد التقارير والتحليلات الإدارة في اكتساب رؤى حول مجالات تركيز عملية التوظيف، ومناطق الضعف، والكفاءة التشغيلية، مما يتيح تحليل كل جانب من جوانب عملية التوظيف ومما يساعد في اتخاذ القرار في الوقت المناسب.

2. طلبات العمل.

طلب الوظيفة هو طلب رسمي لإنشاء وظيفة جديدة في شركة ما، فعندما تكون هناك حاجة لقوى عاملة إضافية أو استبدال القوة العاملة الحالية.

3. الحصول على المرشحين.

يمكن لمسؤولي التوظيف الحصول على المرشحين بسلاسة عن طريق استيراد ترشيحات المتقدمين للوظائف إلى SmartATS دون أي جهد يدوي، بحيث يمكن للقائمين بالتوظيف البدء في العمل على المرشحين الجدد على الفور.

4. إدارة المرشح.

يوفر نظام إدارة المرشحين صورة شاملة للمرشحين وحالتهم، وأُنشِأت الأتمتة الحيوية لمساعدتك في توفير وقتك الثمين.

5. إدارة العملاء والبائعين.

توفر SmartATS القدرة على بناء وصيانة تفاصيل العميل والمورد للشركة أو وكالة التوظيف؛ لتسريع عملية التوظيف وزيادة الفرص والشفافية والعلاقات الإيجابية.

6. بوابة الوظائف.

أنشيء الوصف الوظيفي المثالي مرة واحدة فقط، ثم انشر فرص العمل على بوابات الوظائف والشبكات المهنية بنقرة واحدة لجذب المرشحين المؤهلين وتسريع عملية التوظيف.

7- قنوات الاتصال.

تجعل خطوط الاتصال الآلية عملية التوظيف أكثر إنتاجية من خلال تسريع إغلاق الطلبات المعلقة، فأصبحت المهام اليومية لمسؤولي التوظيف أكثر سهولة من خلال قنوات الاتصال المتكاملة مثل رسائل البريد الإلكتروني،سكايب، الرسائل النصية، وخدمات واتساب، كما أنها تتيح التواصل الفعال مع المرشحين والعملاء والبائعين من خلال نظام تتبع طلبات المتقدمين للوظائف (ATS).

هل تريد أن تصبح شريكًا لنا؟

مع خدمات د.جوب لأصحاب العمل ومسؤولي التوظيف، يمكنك توسيع شركتك، روّج لعملك دوليًا وتواصل مع أكثر من 3 ملايين باحث عن عمل نشط.