عيد الأضحى: كيف تحتفل بالتنوع الثقافي في مكان العمل؟

عيد الأضحى هو فرصة ممتازة لك كصاحب عمل لإظهار وتبني قيم التنوع والشمول.

يجب أن تضم شركتك موظفين من خلفيات ثقافية مختلفة لتحقيق التنوع.

بعض هؤلاء الموظفين مسلمون؛ مما يقودنا لفكرة الاحتفال بعيد الأضحى المبارك بمكان العمل.

عيد الأضحى، أو عيد النحر، هو مناسبة فريدة من نوعها لجميع المسلمين، لأنه يكرم نية النبي إبراهيم في تضحيته بابنه النبي إسماعيل في سبيل أمر الله.

يحتفل به المسلمون عن طريق التضحية بحيوان مثل الأغنام أو الأبقار أو الماعز أو الجاموس أو حتى الإبل.

كما يعطي المسلمون لحم هذه الحيوانات للأصدقاء والعائلة والفقراء للتعبير عن الحب والكرم والاعتزاز بفعل العطاء.

علاوة على ذلك، يحتفلون بعيد الأضحى لمدة أربعة أيام من خلال صلاة العيد، والتجمعات العائلية، وقضاء وقت ممتع مع أحبائهم.

إذا كانت شركتك تهتم بالتنوع والشمول، فإن عيد الأضحى هو الأنسب للسماح لك بالتعبير عن هذه القيم للموظفين المسلمين.

يرشدك د. جوب برو إلى سبع طرق للاحتفال بالتنوع الثقافي من خلال عيد الأضحى.

1- الاحتفال بعيد الأضحى المبارك في مكان العمل

يتيح الاحتفال بعيد الأضحى في المكتب لموظفيك المسلمين معرفة مدى اهتمامك بثقافتهم.

اصنع زينة لعيد الأضحى، واختر موسيقى مناسبة، ودع الموظفين يستمتعون بوقتهم.

يمكنك تقديم الأطعمة التقليدية والحلويات أيضًا، ومن فضلك أجرِ بحثًا كافيًا قبل إجراء الاحتفالات؛ لإظهار مدى اهتمامك لثقاقتهم وفهمها.

2- تخصيص إجازة في عيد الأضحى

عيد الأضحى هو مناسبة خاصة للمسلمين، مما يجعل ممارسة العمل فيه أمرًا صعبًا.

قد لا يطلب موظفوك إجازة خلال عيد الأضحى، لكنهم يريدون حقًا أن يكونوا مع عائلاتهم بدلاً من العمل.

يُظهر السماح لموظفيك بأخذ إجازة أن ثقافة شركتك تراعي التنوع والشمول.

للمزيد من المعلومات، عيد الأضحى: ٧ أسباب تفسر لمَ ينبغي منح موظفيك إجازة

3- تكوين روابط بين الموظفين

هناك دائمًا مشاعر سعيدة في مكان العمل عندما تنشأ علاقات محبة بين الموظفين، اسمح لهم بوقت استراحة غداء كافٍ، حتى يتمكنوا من التعرف على بعضهم البعض أكثر.

لا تخف من طرح أسئلة حول خلفياتهم الثقافية أو دياناتهم أو أفكارهم، بدلاً من ذلك، قم بإنشاء سياسة تتيح لهم احترام بعضهم البعض.

اسمح للموظفين بسؤال المسلمين عن عيد الأضحى وكيف يحتفلون به، يمكنك أيضًا بدء المناقشة، مما سيشجعهم أكثر.

4- مشاركة هدايا عيد الأضحى المبارك

 يُظهر تقديم هدايا للموظفين مدى تقديرك لهم وثقافتهم.

يمكنك استشارة شخص ما حول أنواع الهدايا التي يمكنك تقديمها للمسلمين في عيد الأضحى.

قم بإجراء بحث كافٍ قبل اتخاذ هذه الخطوة؛ حيث يجب أن تكون الهدايا ذات مغزى ومرتبطة بثقافتهم.

5- مشاركتهم لأفكارهم

من الضروري أن تجعل موظفيك يعبرون عن ثقافتهم، فلكل شخص هويته الفريدة التي يعتز بها ويحترمها كثيرًا.

شجع نشر التعليم والوعي في مكان عملك من خلال منحهم الفرصة للحديث عن عيد الأضحى، يمكنك إنشاء احتفالات ثقافية تجعلهم يعبرون عن تقاليدهم.

من شأن ذلك أن يساعد موظفيك في الحصول على وعي عن التنوع والشمول واحترام الآخر.

6- تعديل ثقافة وسياسات شركتك

تشجع بعض الشركات موظفيها على التنمر وممارسة العنصرية ضد الأشخاص من ثقافات مختلفة.

إذا أنشأت ثقافة تحترم الجميع، يمكنك تحسين قيم التنوع والشمول.

علاوة على ذلك، احرص على وضع قواعد لدعم الموظفين من خلفيات ثقافية مختلفة وحظر العنصرية أو التنمر.

يعد عيد الأضحى فرصة ممتازة بالنسبة لك لوضع مجموعة جديدة من القواعد ودعم ثقافة التنوع والشمول في شركتك.

7- تدريب موظفيك على احترام الآخرين

لا يقصد بعض الموظفين أن يمارسوا العنصرية تجاه الآخرين، لكنهم لا يعرفون كيفية التعامل مع زملاء العمل من ثقافات مختلفة.

من فضلك أنشيء برنامجًا تدريبيًا لتعزيز التنوع والشمول في مكان العمل؛ مما سيساعد موظفيك على التعرف على الكلمات المناسبة التي يجب التفوه بها والإجراءات الصحيحة التي يجب اتخاذها.

هناك كلمات وأسئلة وأفعال معينة تتسم بالعنصرية، نشر الوعي بين موظفيك سيحد منها لدرجة كبيرة.

علاوة على ذلك، قد يكون عيد الأضحى فرصة رائعة لبدء هذا التدريب، يمكنك تنظيم حدث يدعمه موظفوك المسلمون.

يمكنهم التحدث عما يزعجهم أكثر مما يقوله أو يفعله الآخرون عند التعليق على ثقافتهم، يمكنك القيام بذلك بطريقة ممتعة، مثل تمثيل أدوار مسرحية مختلفة أو حتى استخدام أساليب الكوميديا الارتجالية.

في الختام،

يستحق البشر جميعهم الاحترام والتقدير، بغض النظر عن ثقافتهم أو لونهم أو  نوعهم، ومن حقهم ممارسة شعائرهم الدينية والاحتفال بأعيادهم.

عيد الأضحى مناسبة أساسية لجميع المسلمين، وباتباع الخطوات السبع السابقة، يمكنك توطيد مباديء التنوع والشمول من خلال اغتنام فرصة عيد الأضحى.