كيف تصنع "ورقة غش" لتتفوق في مقابلة العمل الافتراضية القادمة؟

image

"ورقة الغش" هي حيلة تستخدم في مقابلات العمل تساعدك لتتفوق في المقابلة. تستطيع التألق بسهولة بين الآخرين من خلال استغلال جميع الأدوات المُساعدة التي لا يمكنك استخدامها عادةً أثناء المقابلة الشخصية وجهًا لوجه.

لا تدع المقابلات الافتراضية تخدعك. قد تبدو بسيطة مُقارنة بالمراحل التالية أو المقابلات المباشرة، ولكن لا يزال عليك أن تبذل ما بوسعك للانتقال إلى الخطوة التالية. ومثلما يجب تخصيص سيرتك الذاتية لكل وظيفة تقدم طلب للحصول عليها، يجب أن تُمثل إجاباتك خلال مقابلة العمل الافتراضية المنصب الذي تجرى المقابلة للحصول عليه. إلا أن محاولاتك لصياغة إجابات فورية دقيقة ومخصصة، قد تثير أعصابك.

لذا، فقد حان الوقت لاستخدام "ورقة غش". في المقابلات الافتراضية، يمكنك الاستمتاع بميزة عدم رؤية المحاور لك مباشرةً ولا رؤية ما هو أمامك. لذا، فالملاحظات هي الحل المثالي. فهو ليس غش في واقع الأمر، ولكنه وسيلة لتكون أكثر جاهزية وثقة.

ومع ذلك، لا يعني هذا أنك ستدوّن جميع الإجابات عن كل الأسئلة الشائعة. سيكتشف المحاور بسهولة ما إذا كنت تردد إجابات مكتوبة بالفعل أو أنك تتبع معايير المحادثة الصحيحة.

يمكنك الاعتماد على ورقة غش لتخطيط بعض النقاط الهامة للمساعدة كرسالة تذكير. صُممت تلك الورقة تحديدًا لتيسير مرحلة الإجابة: إن تضييق نطاق الإجابة واختصارها في بعض الكلمات والعبارات الأساسية سيذكرك بالنقاط الرئيسية مع جعل إجاباتك بسيطة وطبيعية.

قم بإنشاء ورقة غش تتضمن المحاور التالية:

إجابة عن سؤال المقابلة الشائع "حدثني عن نفسك"

قد لا تستمع إلى هذا النمط تحديدًا من السؤال ، ولكن هناك العديد من الأنماط الأخرى التي يستخدمها المحاورون دائماً لكسر الجليد وتحديد سياق المقابلة القادم بأكمله. من المُفيد تدوين ملاحظات حول النقاط الأساسية التي تريد معالجتها قبل المقابلة. دوّن بعض الكلمات الأساسية لتذكيرك بما تريد قوله.

أسبابك لتقديم طلب للحصول على هذه الوظيفة

قد لا يطرح عليك المحاور هذا السؤال بشكل مباشر، لكن الإجابة عن هذا السؤال ذات قيمة، ويمكن أن تساهم بشكل كبير خلال المقابلة لمساعدتك على الانتقال إلى المراحل التالية. اظهر اهتمامك بالحصول على الوظيفة، والسبب في أنها ستكون فرصة رائعة، وكيف ستضيف قيمة إلى المؤسسة، وما الذي يجعلك مرشحًا مثاليًا. قبل المقابلة، فكّر في دوافعك إلى اتخاذ قرار تقديم الطلب، وسبب كون المنصب أفضل من منصبك الحالي، وما سيضيفه إلى حياتك المهنية.

حدد سببين أو ثلاثة أسباب. قد تتضمن هذه الأسباب، على سبيل المثال، شغفك بثقافة الشركة أو أهدافك لتحقيق المزيد من النجاحات المهنية.

ابحث حول الشركة

استفد إلى أقصى حد من جوجل وموقع الشركة الإلكتروني وملف تعريف الشركة على د.جوب لمعرفة المزيد عن مالكيها، وتاريخها، وثقافتها، وقيمها، وأهدافها، ومنتجاتها، وخدماتها. حدد أهم ثلاثة أسباب تجعلك تريد الانضمام إلى هذه المؤسسة والعمل مع فريقها. سيمنحك إعداد إجابة عن هذا السؤال الثقة أثناء المقابلة حيث فهمك لثقافة العمل وعقلية الموظفين العاملين هناك.

افترض أنك لم يُطرح عليك هذا السؤال مباشرةً. في هذه الحالة، يمكنك إدراج معلوماتك عن الشركة في إجابات عن أسئلة أخرى لإظهار اهتمامك بالمنصب وإظهار أنك بذلت مجهودًا لتحقيق هدفك في الحصول على الوظيفة.

دوّن أهم مهاراتك وخبراتك

عادةً ما سيُفيد وصف الوظيفة في إعداد إجابة لأي سؤال حول مهاراتك ومؤهلاتك. دوّن ملاحظات حول المهارات الأساسية المذكورة في وصف الوظيفة وحدد بعض إنجازاتك السابقة التي أظهرت أهمية هذه المهارات. لا تنسَ استخدام قوة الأرقام لتحديد الإنجازات التي حققتها. اِظهر كيف تساعد هذه المهارات شركتك الحالية في تحقيق المزيد من المبيعات، على سبيل المثال.

يبحث مديرين التوظيف دائمًا عن المواهب الاستثنائية. لذا، سيساعدك تسليط الضوء على مهاراتك ومؤهلاتك الفريدة في إبراز تميزك. يمكنك اختيار واحدة أو اثنتين من مهاراتك وشرح كيف ستساعد الشركة لحل مشكلة تواجهها أو كيف ستضيف قيمة إلى المنصب الذي تتقدم بطلب للحصول عليه.

إنها طريقة ممتازة لتلخيص سيرتك الذاتية في جمل قصيرة وقوية توضح بشكل أساسي قوتك في تحقيق الكثير من المكاسب.

إجابات عن الأسئلة السلوكية

في معظم المقابلات، يطرح مسؤولو التعيين أسئلة لتقييم مهاراتك السلوكية في مواقف مختلفة، لذا توقع أسئلة مثل "أخبرني عن خطأك الأخير وكيف تداركته" أو "أخبرني عن موقف يُبرز مهاراتك القيادية". ستكون الإجابة عن هذه الأسئلة بمثابة قصة. لا تضيّع وقتك أثناء المقابلة في تذكّر قصتك وترتيبها. يمكنك أيضًا اختيار قصة أو قصتين وتخصيصها لتلائم المواقف المختلفة.

حدد توقعات الراتب

إنه سؤال خداع نسمعه في كل المقابلات تقريباً. قم بإجراء بحث جيد لتحديد ما تستحقه حقًا ونطاق الرواتب للموظفين الذين يشغلون منصبك. سيساعدك ذلك في تحديد القيمة الحقيقية.

يمكن أن يساعدك د.جوب في هذه العملية من خلال حاسبات الرواتب وخيار تصفية الراتب الذي يسمح لك بمعرفة نطاق الراتب لجميع المستويات الوظيفية بدءاً من الوظائف في المستوى المبتديء وحتى الوظائف الإدارية.

قائمة أسئلة للمحاور

بغض النظر عن كيفية إجراء المقابلة: عبر الهاتف أو الفيديو أو شخصيًا، ستستمع بالتأكيد إلى سؤال "هل لديك أي أسئلة لي؟"

لا تترك التفكير في الإجابة حتى وقت المقابلة. أنت لا تعرف كيف سيؤثر سير المقابلة على تركيزك.

قم بإعداد قائمة تتضمن أسئلة مثل:

  • كيف يمكنك قياس النجاح في العمل؟
  • ما الخطوة التالية في عملية التوظيف؟
  • ما هي صفات القادة الناجحين في شركتك؟
خصّص سؤالك وفقًا للمنصب والشركة والأهداف وما تحتاج إلى معرفته.

يُظهر ذلك أنك تأخذ المقابلة جديًا ويعكس التزامك القوي تجاه إنجاز مهامك.

تذكر،

  • لا تسيء استخدام الملاحظات المكتوبة. هي تهدف بشكل أساسي إلى دعم مهارات التواصل لديك، وليس إلى تشتيت انتباهك. من الضروري معرفة كيفية جعل هذه الورقة المرجعية أفضل وسيلة لتحقيق أهدافك المهنية.
  • لتجنب تكرار النظر إلى ملاحظاتك، يمكنك استخدام أوراق ملاحظات لاصقة ووضعها حول كاميرا الكمبيوتر المحمول أو على الحائط خلف الكمبيوتر المحمول.
  • إبرازًا لمهاراتك التنظيمية، يجب أن تعرف أين توجد كل معلومة لتجنب البحث بين الملاحظات وتشتت انتباهك.
  • "ورقة الغش" هي دليل يساعدك في تحديد إطار المحادثة، ولكن يجب ألا تقتصر المناقشة على النقاط التي أعددتها فقط.
  • لا تنسَ إضافة ملاحظة تحتوي على شيء يجعلك تبتسم. تحمل الابتسامة العديد من الآثار الإيجابية بين طياتها.
على الرغم من أن المعلومات المذكورة هنا تتغير تبعاً لكل منصب، إلا أن الباحثين عن عمل يستطيعون تخصيص ورقة الغش القياسية التي تتوافق مع كل مقابلة عمل افتراضية ثم قضاء بعض الوقت قبل المقابلة لتهيئتها. يساعد التخطيط المسبق في الانخراط في أجواء المقابلة، وإظهار اهتمامك بالحصول على الوظيفة، وإثبات جاهزيتك.

يمكن أن يكون تنبؤ المستقبل صعبًا، ولكن لا يوجد سبب يدعو للقلق بشأن الإعداد لأول مقابلة افتراضية. مع التخطيط الكافي، نضمن لك التفوق خلال المقابلة الافتراضية القادمة والوصول إلى مرحلة المقابلة الشخصية التالية. اعرف أسرار ترك انطباع إيجابي على المحاور: قم بإعداد ورقة الغش الخاصة بك، وارتدي من الثياب ما يقودك نحو النجاح، وراقب لغة جسدك، وكن نفسك!

الأكثر قراءة