كيف يمكن لنشر الوظائف مجانًا خفض ميزانية التوظيف الخاصة بك؟

شئنا أم أبينا، تعد ميزانية التوظيف الكافية مفتاحًا لاستراتيجية توظيف ناجحة، وكون الميزانيات محدودة ليس مبررًا يدفع أصحاب العمل إلى خفض معايير التوظيف أو التخلي عن جذب المرشحين الموهوبين.

وفي ضوء ذلك، ولبدء عملية توظيف ناجحة ومجدية، قد يحتاج أصحاب العمل إلى التسجيل في مواقع نشر الوظائف مدفوعة الأجر، أو استخدام أدوات التوريد، أو شراء برامج التوظيف في نهاية المطاف. فضلاً عن ذلك، فإن قضاء الكثير من الوقت في تقييم المرشحين وإبلاغ الجميع أنك بحاجة إلى توظيف مرشحين جدد يتطلب تكاليف باهظة.

لا تقلق!

الآن ، هناك حل يمكن أن يساعدك في تقليل تكاليف التوظيف الحتمية.

يسمح هذا الحل لأصحاب الأعمال بنشر الوظائف مجانًا واستخدام أدوات مثل: قواعد بيانات السير الذاتية. إنها مواقع نشر الوظائف المجانية ذات المزايا العديدة.

د.جوب نموذج ناجح لمواقع نشر الوظائف المجانية   

إذا كنت ترغب في تقليل تكلفة التوظيف أو لديك ميزانية محدودة للتعيين، فأنت بحاجة إلى أدوات مفيدة وبأسعار معقولة. هذه الأدوات متوفرة على د.جوب.

كيف سيساعدك د.جوب في خفض ميزانية التوظيف؟

د.جوب:

• يعطي نتائج فعلية مما يتيح لك رؤية واضحة لمصادر سيرتك الذاتية واتخاذ قرارات توظيف حاسمة وفعالة من حيث التكلفة.

• تساعدك التحليلات المضمنة على تحديد المجالات التي يمكنك إعادة تنظيم ميزانيات الموارد البشرية بها وتوفير أموال الشركة.

• ينشر د.جوب أيضًا فرص العمل المتوفرة حاليًا على منصات التواصل الاجتماعي الخاصة به ضمن قسم الوظائف، وستظهر للمرشحين الباحثين عن وظائف. يساعد هذا في الوصول إلى عدد كبير جدًا من المرشحين المحتملين والعثور على مساحات أكبر للتفاوض.

• يمكنك إدارة قاعدة بيانات السير الذاتية، أو وضع قائمة مختصرة بالمرشحين لمشروعك التالي، أو تعيين مهنيين ذوي خبرة، أو متابعتهم، أو نشر وظائف مجانًا، أو تعيينهم بنفسك.

• يساعدك د.جوب على التوظيف بكفاءة ـ حيث يتم تقليل الوقت والمال الذي تنفقه في توظيف المرشحين بشكل كبير مقارنة بإعلانات الوظائف التقليدية.

• يعني هذا أنك إذا وجدت طرقًا لتقليل وقت التوظيف، فقد يؤدي ذلك إلى خفض تكاليف التوظيف. على الرغم من بساطة الأمر، إلا أنه عامل أساسي.

كل ذلك يشير إلى أن توظيف موظفك التالي سيكون أسرع وستوفر المال المهدر في الحملات الإعلانية والتسويقية عندما تستخدم مواقع نشر الوظائف المجانية مثل د.جوب. نظرًا لأن مواقع الوظائف يمكنها الإعلان على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع من خلال إعلانات الوظائف والتواجد الرقمي القوي، مما يمكنك من الوصول إلى العديد من المرشحين ذوي الكفاءة العالية بتكلفة منخفضة.

تذكر دائمًا! إن تحسين طريقة دعمك وتفاعلك مع الموظفين الحاليين من شأنه أن يساعد في تقليل معدل ترك الموظفين للعمل – مما يقلص الحاجة إلى استبدال الموظفين. هنا تجد تلميحات لأصحاب العمل والتي ستساعدك على الاحتفاظ بموظفيك الحاليين بفعالية.