وفقًا لمؤسسة روبرت هاف، إن توظيف محللي المال والأعمال، والمديرين القانونيين، ومستشاري الموارد البشرية، والمديرين التنفيذيين في الإمارات العربية المتحدة يشهد ارتفاعًا.
قامت شركة روبرت هاف العالمية للتوظيف بإجراء دراسة استقصائية عن الرواتب وسوق العمل في الإمارات العربية المتحدة. وتبين أن المنشآت، والتجارة الإلكترونية، والتوزيع، والرعاية الصحية، والتأمين هي من بين المجالات الكبرى التي تسعى لتوظيف المواهب في الوقت الحاضر.
فضلاً عن ذلك فقد تبين لهم أن الشركات توظف وفقًا للمهارات الناعمة، بما في ذلك الذكاء والإبداع والتواصل والمهارات الفنية، في محاولة لمواجهة التغيرات المستمرة التي تطرأ على السوق.
قال غاريث المطوري، المدير المعاون بروبرت هاف الشرق الأوسط، إن العديد من الشركات نجحت في التكيف مع واقع الأعمال الجديد، على الرغم من الاستغناء عن أعداد كبيرة من الموظفين.
وأضاف أن العصر الرقمي الجديد دفع الشركات إلى توظيف مواهب جديدة تتمتع بقدر كبير من المرونة للتكيف بسهولة مع الواقع الافتراضي للتوظيف وأسواق الأعمال الصعبة. وأكد أنه لا تزال هناك تحديات كثيرة مقبلة.
اقرأ أيضًا:
