إن كنت تسعى إلى التفوق على المئات من المتقدمين للحصول على وظيفة، فإن سيرتك الذاتية مهمة.
في ضوء ذلك، يحذر الخبراء من أن استخدام الكلمات الخاطئة– على الرغم من أنها تبدو “لطيفة”- سيضر بإمكانية تلقي دعوة لحضور المقابلة، أو حتى قد يكلفك الوظيفة نفسها.
قالت نيكول جورتون، مديرة التوظيف في مؤسسة روبرت هاف ذات مرة “إذا اختار الباحثون عن عمل مصطلحًا “لأنه يبدو جيدًا، ” بغض النظر عن السياق ودون أن يكون وصفيًا، فإنهم يضعوا أنفسهم على قوائم المصنفين باستخدام الكلمات الطنانة.”
وقد يفترض المرشحون أن هذه هي الكلمات التي يريد أصحاب العمل قراءتها. ولكن، يجب أن ينتبهوا لأن هذه الكلمات الطنانة قد تضر بفرصهم في الحصول على المنصب.
إن استخدام العبارات الطنانة يعكس مدى ضآلة الجهد والوقت الذي تبذله لإنشاء سيرتك الذاتية، حتى وإن كانت تلك الكلمات هي ما يُعبر عن المعنى بوضوح.
ومن بين هذه الكلمات الطنانة التي سئم مديرو التوظيف قراءتها في السير الذاتية، ما يلي:
- “أفكر خارج الصندوق”
- “مؤثر”
- “مسؤول”
- “منظم”
- ‘مبدع’
- “أجيد العمل مع فريق”
- “أهتم بالتفاصيل الدقيقة”
- “أسعى إلى الكمال”
وأوضحت جورتون: “نظرًا لأن المزيد من المرشحين يذكرون تلك الكلمات في سيرتهم الذاتية لتمييز أنفسهم في مواقف لا تستدعي هذا الكم من التمييز بشكل ملحوظ، يصبح من الصعب جدًا على مديري التوظيف التعرف على أولئك ممن تصفهم تلك الكلمات حقًا وتمييزهم بدقة عن أي شخص آخر”.
بدلاً من ذلك، دع الحقائق- أي الإحصائيات والأرقام – تتحدث عن نفسها. يقترح الخبراء أن تحدد مقدار إنجازاتك بالأرقام.
قالت جورتون: “لا تقل، برهن “.
“ما مدى كفاءتك؟ ومتى توصلت إلى أفكار جديدة؟ بدلاً من التركيز على الكلمات المعتادة، يجب على المتقدمين للوظائف إظهار إنجازاتهم.”
احذف الكلمات المستخدمة في عالم الشركات!
على الرغم من أن سيرتك الذاتية يجب أن تُظهر أن لديك المهارات والمؤهلات ذات الصلة، إلا أن المدربة التنفيذية إيريكا باجشو تحث الباحثين عن عمل على افتراض أن الشخص الذي يقرأ سيرتهم الذاتية قد يكون من الموارد البشرية وليس من مجال خبرتهم.
يؤدي استخدام كلمات واختصارات ذات صلة بالقطاع في السير الذاتية إلى تشتيت بعض القراء وتعقيد النص دون داع. “قم بإزالة هذه الأشياء ، وكن محددًا بشأن ما تهدف إليه.
يقول لك رئيس بوابة وظائف عالمية مشهورة، إذا كانت هذه الكلمات موجودة في سيرتك الذاتية، فاحذفها:
- ‘مؤازر’
- ‘شغوف’
- “محوري”
- ‘غير مسبوق’
- ‘خلاصة القول’
- ‘قيادة الفكر’
- “أضيف قيمة”
اجعل الوصف قصيرًا، وابحث عن الأخطاء النحوية في السيرة الذاتية، وقَوم عملية التقديم عبر الإنترنت.
تجنب هذه الكلمات على لينكد إن!
يجب أن تستغل مزايا منصة “لينكد إن” لصالحك لأننا الآن في عصر العلامة التجارية. لذا، ينبغي عليك تسويق نفسك للعثور على وظيفة مثالية.
إذا كنت تحاول تغيير الوظائف، أو التقدم في حياتك المهنية الحالية، أو الدخول في سوق العمل لأول مرة، فإن وجود ملف تعريف قوي على لينكد إن سيساعدك.
ينصح خبراء لينكد إن كل باحث عن عمل بتجنب كلمات مثل الحافز، والخبير، والنينجا، والتركيز لأنها كليشيهات لا فائدة من استخدامها.
ينجذب مسؤولي التوظيف إلى ملفك الشخصي إذا كنت تستخدم الكلمات الرئيسية المناسبة للبحث عن الوظائف على لينكد إن. ومن الأفضل استخدام مصطلحات واضحة عملية المنحى مثل “موجه” أو “قيادة” لتوضيح ما أنجزته.
ما يرغب مسؤولي التوظيف في قراءته حقًا؟
يتفق العديد من المتخصصين في التوظيف على شيء واحد: ينبغي أن تكون قادرًا على توضيح ما قمت به بشكل ملموس من خلال الإحصائيات والنسب المئوية.
يبحث أصحاب الأعمال عن المواقف التي أضفت لها قيمة، ويتطلعون لرؤية الأرقام التي تدعم تلك المواقف.
ابرز مدى قوة خبراتك، ومؤهلاتك، ومسؤولياتك، وفطنتك من خلال ذكر المعلومات حول خطط وفريقك وأهدافك.
تساعدك أفعال الإجراء على تحقيق ذلك؛ يمكنك استخدام أفعال مثل:
- حققت
- طورت
- أسست
- أنشئت
- خفضت
- أثرت
- حسنت
- أدرت
- أطلقت
- الإيرادات / الأرباح
- دربت/ وجهت
- تفاوضت
- تطوعت
- نفذت
- بدأت
- رَبِحت/ أّمّنٍت
