8 نصائح ذهبية للحصول على وظيفة عن بعد

image

اليوم، وبعد انتشار فيروس كورونا وما خلفه من نتائج سلبية على الاقتصاد، أصبح الجميع يبحثون عن وظائف عن بُعد حيث لا يوجد ضرورة للذهاب يوميًا إلى مقر العمل، وتوفير مساحة أكبر للحفاظ على التوازن بين العمل والحياة، وإمكانية البحث عن مصدر دخل إضافي من خلال العمل المستقل.

لكن، يُمكننا الجزم بأن الحصول على عمل عن بعد ليس سهلاً على الإطلاق. يحتاج الباحثون عن عمل إلى خطة تُسلط الضوء على مواهبهم الاستثنائية حيث تسعى الشركات الآن لتوظيف ذوي المهارات لا الشهادات.

ما العوامل التي تساعدك لتكون الموظف الأمثل عن بُعد ؟

متطلبات الحصول على وظيفة عن بعد:

الدهاء التكنولوجي

كموظف عن بُعد، يجب أن يكون لديك جهاز كمبيوتر/ لاب توب جيد، وأن تُجيد التعامل مع أحدث الأدوات والبرامج المطلوبة في مجال عملك، وأن يكون لديك اتصال إنترنت عالي السرعة.

مهارات تواصل ممتازة

مهارات التواصل الكتابية هي مهارة رئيسية لتتمكن من العثور على وظيفة عن بعد. ستحتاج إلى التعبير عن أفكارك وعرض إنجازاتك في الرسائل النصية، لذا عليك شحذ مهاراتك الآن.

الخبرة السابقة مهمة

تبحث الشركات عن موظفين مؤهلين، لذا فإن امتلاك خبرة سابقة في العمل الحر أو العمل بشكل مستقل سيكون نقطة قوة. إذا لم تكن لديك هذه الخبرة، حاول إنجاز مشروع مستقل لصاحب شركة رائدة لإضافته إلى سيرتك الذاتية وملف الإنجاز.

إذا كنت تعمل بالفعل لصالح شركة ولكنك تريد العمل عن بُعد، فتحدث مع مديرك موضحًا مدى إنتاجيتك عند العمل عن بُعد.

مهارات إدارة الوقت

لكي تكون مناسبًا تمامًا للعمل عن بُعد، يجب أن تكون استثنائيًا في تحديد أولويات المهام، وإنجاز مهمة معينة والالتزام بها لفترة محددة. يجب تسليط الضوء على هذه القدرات وإدراجها في السيرة الذاتية لتبرهن لأصحاب العمل ما تملكه من مهارات ومعرفة فريدة مناسبة للعمل عن بعد.

عليك أن تكون مهنيًا محفزاً لذاتك وجدير بالثقة

  • يجب أن تتحمل مسؤولية وظيفتك. كونك استباقيًا ومُلتزماً بالمواعيد النهائية هي العوامل الرئيسية لكونك موظفاً ناجحًا عن بُعد.
  • يراقب أصحاب العمل المحتملين كيف تُنجز وظيفتك الحالية، ومهاراتك اللغوية، وحتى منشوراتك على وسائل التواصل الاجتماعي لمعرفة ما إذا كنت الشخص الأمثل للانضمام إلى المؤسسة ومدى ملائمتك للعمل في ثقافة شركاتهم.
  • يُظهر بحثك حول إعلان الوظيفة والمسؤوليات والشركة مدى تحملك للمسؤولية ويعكس اهتمامك بالانضمام إلى الشركة.

المقابلات عبر الفيديو

يستخدم العديد من أصحاب العمل مقابلات الفيديو لفهم المزيد حول شخصيتك وتكوين انطباع أول عنك، ويعتمد معظمهم على الرسائل النصية والهاتف ورسائل البريد الإلكتروني. لضمان ترك انطباع أول مذهل، تأكد من أن تلتزم بالدقة، والمهنية، والإيجابية خلال إجاباتك.

قبل المقابلة، حاول إجراء فيديو تجريبي مع أحد أصدقائك للتأكد من تثبيت كل شيء بشكل صحيح لتجنب تأخير أو إلغاء المقابلة بسبب مشاكل في الشبكة أو الصوت أو الفيديو.

اجلس في مكان هادئ مع خلفية مناسبة. يمكنك الاستفادة من مساحات العمل المشتركة وورقة الغش لصالحك للحصول على الوظيفة.

ارتدِ من الثياب ما يقودك نحو النجاح

وفقًا للأبحاث، يعتمد نجاح مقابلتك بنسبة 70٪ على الملابس التي ترتديها. نظرًا لأن الانطباع الأول يدوم، يجب أن تترك انطباعًا رائعًا لدى مدير التوظيف من خلال ملابسك للحصول على الوظيفة- يتحدث مظهرك قبل أن تتحدث أنت.

لتتمتع بالمزيد من الثقة، ارتدِ ملابسك كما لو كنت تحضر اجتماعًا شخصيًا. يُظهر هذا مدى مهنيتك ويجعل الحضور يشعرون وكأنهم في اجتماع حقيقي. على الرغم من تباين قواعد الزي، اختر ما يناسب الموقف ويظهر بشكل جذاب أمام الكاميرا أيضًا.

اظهر ما لديك من نقاط قوة

يبحث أصحاب العمل عَمَّنْ يمكنهم إضافة قيمة من خلال مهاراتهم ومؤهلاتهم، لذا، من الضروري تسليط الضوء على أهم إنجازاتك وكيف تسهم مهاراتك في هذه الإنجازات. ركز على المهارات ذات الصلة بالوظيفة التي تتقدم لها.

يمكنك الاستفادة من مشاريعك المستقلة السابقة، واستخدام أفعال الإجراء مثل "كنت قائد"، "كنت مدير"، "أنجزت".

إنها محادثة، لذا عليك أن تسأل القائم بإجراء المقابلة عن سياسة الشركة، وثقافتها، وفرص النمو الوظيفي، والأسئلة الأخرى التي تُظهر مدى اهتمامك بالحصول على الوظيفة والانضمام إلى هذه الشركة.

أين تجد وظيفة عن بعد؟

يُخصص موقع د.جوب برو قسمًا كاملاً للوظائف عن بعد والتي يتم تحديثها يوميًا لتكن على اطلاع دائم بأحدث الفرص، قدم الآن!