—
title: “وظائف دوام جزئي في السعودية — دليل 2026”
slug: “part-time-jobs-in-saudi-arabia-ar”
meta_description: Discover Professional opportunities in Location. Search latest vacancies, learn salary expectations, and advance your career.
language: “ar”
—
# وظائف دوام جزئي في السعودية — دليل 2026
بات العمل بدوام جزئي في المملكة العربية السعودية نموذجَ توظيف معترفاً به قانونياً ومتنامياً، إثر تعديلات مستهدفة على نظام العمل السعودي أضفت الطابع الرسمي على ترتيبات العمل المرن. إذا كنت تبحث عن **وظائف دوام جزئي في السعودية**، فالسوق يُقدّم فرصاً حقيقية في التدريس الخاص والضيافة والتجزئة والخدمات الحرة واقتصاد العمل المؤقت المتسارع النمو — لكن قواعد الأجانب محددة ومهمة الفهم.
## أبرز النقاط
– يُعرِّف نظام العمل السعودي الدوام الجزئي على أنه ما لا يتجاوز **نصف ساعات العمل العادية** للموظفين بدوام كامل في المنشأة ذاتها (أي أقل من 20–22.5 ساعة أسبوعياً).
– **المواطنون السعوديون** يمكنهم العمل بدوام جزئي بحرية؛ أما **الوافدون** فلا يجوز لهم قانونياً العمل إلا إذا أجازت إقامتهم ذلك وأذن الكفيل الأصلي.
– أطلقت الوزارة **برنامج العمل الحر (فريلانس)** لتقنين العمل الجزئي، مع إصدار تراخيص مستقلة للعمال المؤهلين.
– أبرز قطاعات الدوام الجزئي: **التدريس الخاص والضيافة والتجزئة وإنشاء المحتوى والترجمة وخدمات التوصيل**.
– الأجور بالساعة تتراوح بين **25–50 ريال للمناصب الخدمية الأساسية** وتصل إلى **100–300+ ريال للمهارات المتخصصة** (تدريس، استشارات، ترجمة).
– تصفّح [وظائف السعودية](https://drjobpro.com/jobs/saudi-arabia) الموثّقة على DrJobPro وفعّل [تنبيهات الأدوار المرنة](https://drjobpro.com/job-alerts).
—
## الإطار القانوني للدوام الجزئي في السعودية
### تعريف الدوام الجزئي
بموجب نظام العمل السعودي (المُعدَّل بقرار وزاري رقم 70519 لعام 2017 والتحديثات اللاحقة)، يُعرَّف العمل بدوام جزئي بأنه:
> توظيف يعمل فيه العامل لدى صاحب عمل محدد بساعات تقل عن نصف الساعات المقررة للعامل متكامل الوقت في المنشأة ذاتها.
يعني ذلك عادةً **أقل من 20–22.5 ساعة أسبوعياً** بحسب ما إذا كان صاحب العمل يُطبّق أسبوعاً بدوام 40 أو 45 ساعة.
### حقوق العمال بدوام جزئي
يحق قانونياً لعمال الدوام الجزئي في السعودية:
– **إجازة سنوية متناسبة** — تُحسب بالتناسب مع ساعات العمل مقارنةً بالدوام الكامل.
– **التسجيل في التأمينات الاجتماعية (GOSI)** — ملزم على صاحب العمل تسجيل العمال الجزئيين.
– **مكافأة نهاية خدمة متناسبة** — تتراكم بالمعدل ذاته للدوام الكامل محسوبةً على الراتب الفعلي.
– **أجر العمل الإضافي** — إذا طُلب منه العمل بساعات أزيد من المتفق عليه بدون تجاوز ساعات الدوام الكامل يُعوَّض بالأجر الاعتيادي، وما يتجاوز حد الدوام الكامل يُدفع بـ 1.5x.
– **بيئة عمل آمنة** — تطبّق الالتزامات ذاتها المتعلقة بالصحة والسلامة.
### الدوام الجزئي للمواطنين مقابل الأجانب
القواعد **مختلفة** للمواطنين السعوديين والوافدين:
**المواطنون السعوديون:** أحرار في العمل بدوام جزئي مع أي صاحب عمل. شجّعت الحكومة بفاعلية العمل المرن للمواطنين ضمن أهداف مشاركة القوى العاملة في رؤية 2030 — لا سيما للمرأة السعودية والطلاب.
**الوافدون:** يخضعون لنظام الكفالة. إقامة الوافد مرتبطة بالكفيل (صاحب العمل) الأصلي. للعمل بدوام جزئي لدى صاحب عمل ثانٍ، يحتاج الوافد:
1. **موافقة خطية صريحة من الكفيل الأصلي.**
2. أن يكون الدور الجزئي في **مهنة متوافقة مع المهنة المسجّلة في الإقامة.**
3. أن يُسجّل صاحب العمل الجزئي الترتيب مع وزارة الموارد البشرية.
بدون هذه الشروط، يُعدّ العمل الجزئي لدى صاحب عمل ثانٍ مخالفةً لأنظمة العمل والإقامة — العقوبات قد تشمل الترحيل.
**حاملو رخصة العمل الحر:** يُسمح لحاملي رخصة العمل الحر الصادرة من برنامج الوزارة بتقديم خدمات لعملاء متعددين بدوام جزئي.
—
## برنامج العمل الحر (فريلانس) من وزارة الموارد البشرية
أطلق برنامج **العمل الحر** (2022، موسَّع 2024) تراخيص رسمية تُجيز للأفراد العمل بدوام جزئي أو قائم على مشاريع في فئات مهارية متنوعة. الفئات المرخَّصة في 2026 تشمل:
– **التقنية وتقنية المعلومات:** تطوير الويب والجوال، الأمن السيبراني، تحليل البيانات، تصميم UI/UX
– **التسويق الرقمي:** SEO، استراتيجية المحتوى، إدارة التواصل الاجتماعي
– **الخدمات الإبداعية:** تصميم جرافيك، تحرير فيديو، تصوير، ترجمة
– **التعليم والتدريب:** تدريس خاص، تدريب مؤسسي، تطوير مناهج
– **الخدمات المهنية:** استشارات أعمال، استشارات مالية، بحث قانوني
– **المهن الحرفية:** أعمال كهربائية وسباكة (بصفة رئيسية للمواطنين)
للحصول على رخصة العمل الحر:
1. إقامة سارية (أو هوية وطنية)
2. التقديم عبر بوابة وزارة الموارد البشرية
3. إثبات المؤهلات أو المحفظة المهنية في الفئة المختارة
4. سداد رسوم الترخيص (عادةً 200–500 ريال سنوياً)
توفر رخصة العمل الحر غطاءً قانونياً للعمل متعدد العملاء وتُبسّط متطلبات الفواتير والامتثال.
—
## أبرز قطاعات الدوام الجزئي في السعودية
### 1. التدريس الخاص
التدريس الخاص من أكثر فرص الدوام الجزئي توافراً وأعلاها أجراً. الطلب قوي بشكل خاص على:
– **الرياضيات والفيزياء والكيمياء والأحياء** (لطلاب الثانوية السعوديين استعداداً لاختبارات القياس والقبول الجامعي)
– **اللغة الإنجليزية** (جميع المستويات، من طلاب المدارس إلى المحترفين)
– **اللغة العربية** (لأبناء الأسر الوافدة غير العربية)
– **التحضير لـ SAT وIELTS وTOEFL** (سوق متنامٍ مع إقبال السعوديين على التعليم الدولي)
– **المواد الجامعية** (هندسة وأعمال وطب)
الأجور النموذجية: 100–250 ريال/ساعة للمدرسة؛ 200–400 ريال/ساعة للجامعة والتحضير للاختبارات.
### 2. الضيافة والأغذية والمشروبات
المشهد الطعامي السعودي المتفجّر يُولّد طلباً منتظماً على العمالة الجزئية:
– باريستا وموظفو المقاهي (شهرة اجتماعية واسعة في القهوة المتخصصة)
– نوادل ومشرفو قاعات المطاعم
– موظفو تقديم الطعام للفعاليات والمآدب
– كونسيرج فنادق وموظفو الاستقبال (فترات ذروة الحج والعمرة ورمضان)
الأجور النموذجية: 25–50 ريال/ساعة.
### 3. قطاع التجزئة
يُوظّف قطاع التجزئة السعودي — من مراكز التسوق إلى المتاجر الكبرى إلى المتاجر المتخصصة — عمالةً جزئية على نطاق واسع:
– مندوبو مبيعات وممثلو علامات تجارية
– صرّافون وموظفو خدمة عملاء
– مساعدو عرض بضائع (Visual Merchandising)
– تنفيذ طلبات التجارة الإلكترونية
الأجور النموذجية: 25–45 ريال/ساعة.
### 4. إنشاء المحتوى والعمل الحر الرقمي
من أسرع مصادر الدخل الجزئي نمواً:
– إنشاء محتوى عربي لوسائل التواصل الاجتماعي (إنستغرام، تيك توك، سناب شات)
– كتابة مدونات وكتابة محتوى SEO
– ترجمة (إنجليزي-عربي وعكسه ولغات أخرى)
– ترجمة ترجيمة ونصوص صوتية
– تحرير وإنتاج بودكاست
الأجور النموذجية: 50–200 ريال/ساعة حسب التخصص وميزانية العميل.
### 5. خدمات التوصيل والنقل
منصات طلب التوصيل وخدمات الركوب من أكثر مصادر الدخل الجزئي إتاحةً:
– **أوبر وكريم** — شراكة سائق بساعات مرنة
– **هنقرستيشن وجاهز ونون فود** — توصيل طعام (دراجة نارية أو سيارة)
الأجور النموذجية: 3,000–8,000 ريال/شهر عند العمل 4–6 ساعات يومياً.
### 6. التصوير الفوتوغرافي والفيديوغرافي
سوق الفعاليات والأعراس والتصوير المؤسسي يُتيح دخلاً جزئياً ممتازاً:
– تصوير الأعراس والفعاليات
– صور الشخصيات المؤسسية وتصوير المكاتب
– تصوير محتوى وسائل التواصل للعلامات التجارية
– تصوير عقاري
الأجور النموذجية: 500–3,000+ ريال لكل فعالية أو يوم تصوير.
—
## جدول رواتب الدوام الجزئي في السعودية (2026)
| القطاع / الدور | الأجر بالساعة (ريال) | تقدير شهري (20 ساعة/أسبوع) |
|—|—|—|
| مدرّس خاص (مدرسة) | 100–200 | 8,000–16,000 |
| مدرّس خاص (جامعة/تحضير اختبارات) | 200–400 | 16,000–32,000 |
| باريستا / موظف مقهى | 25–40 | 2,000–3,200 |
| نادل مطعم | 25–45 | 2,000–3,600 |
| مندوب مبيعات تجزئة | 25–45 | 2,000–3,600 |
| صانع محتوى / كاتب | 50–150 | 4,000–12,000 |
| مترجم (EN-AR) | 80–200 | 6,400–16,000 |
| مصمّم UI/UX (فريلانس) | 100–300 | 8,000–24,000 |
| مطوّر برمجيات (فريلانس، حسب المشروع) | 150–500+ | متفاوت |
| مصوّر فوتوغرافي (فعاليات) | 200–500/فعالية | متفاوت |
| سائق (أوبر/كريم) | ~30–50 فعلياً | 3,000–8,000 |
—
## كيف يعمل الأجانب قانونياً بدوام جزئي في السعودية
المسارات الأكثر أماناً وامتثالاً للأجانب الساعين لدخل جزئي:
### الخيار الأول — الحصول على موافقة صاحب العمل الأصلي
تواصل مع كفيلك الأصلي واطلب موافقته الخطية. كثير من أصحاب العمل يمنحون هذه الموافقة للأدوار خارج ساعات العمل الأساسية والتي لا تنافس نشاطهم. بعد الموافقة، يجب على صاحب العمل الجزئي تسجيل الترتيب في وزارة الموارد البشرية.
### الخيار الثاني — التقديم على رخصة العمل الحر
إذا كانت مهاراتك ضمن فئات برنامج العمل الحر في الوزارة، تقدّم للحصول على الرخصة. تُجيز لك العمل لعملاء متعددين قانونياً دون الحاجة لموافقة مسبقة من كفيلك على كل مشروع.
### الخيار الثالث — حاملو الإقامة المميزة
إذا كنت تحمل إقامة مميزة، فأنت غير مقيّد بكفيل عمل واحد ويمكنك بحرية العمل الجزئي والمستقل.
### الخيار الرابع — حاملو تأشيرة التابع (محدود)
الأفراد على تأشيرات التابع (العائلة) لا يحق لهم قانونياً العمل في السعودية دون الحصول على تصريح عمل خاص بهم. بعضهم يعمل عبر منصات فريلانس دولية لعملاء من خارج السعودية، وهو يقع في منطقة تنظيمية رمادية. للوضوح والامتثال، استشر مستشاراً قانونياً في شؤون العمل السعودية.
—
## الأسئلة الشائعة
### هل يمكن لطالب بتأشيرة طالب العمل بدوام جزئي في السعودية؟
لا تُجيز تأشيرات الدراسة السعودية العمل عموماً. غير أن بعض الجامعات السعودية (كجامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية — كاوست) لديها برامج لمساعدي الأبحاث والأدوار الجزئية داخل الحرم الجامعي ضمن اتفاقيات مؤسسية.
### هل توجد رواتب دنيا للعمل الجزئي في السعودية؟
لا يُطبّق في المملكة حد أدنى للأجور ملزم عالمياً للعمال في القطاع الخاص بغض النظر عن الجنسية. الأجور تُحدَّد بالسوق وعقود العمل.
### هل أدفع ضرائب على دخل العمل الجزئي في السعودية؟
لا تفرض المملكة العربية السعودية ضريبة دخل شخصية على الأفراد سواء كان الدخل بدوام كامل أو جزئي. غير أن الوافدين المقيمين ضريبياً في دول أخرى قد تكون لديهم التزامات إفصاح في بلدانهم الأصلية — استشر مستشاراً ضريبياً في بلدك.
### كم ساعة يمكن للعامل الجزئي العمل قانونياً أسبوعياً في السعودية؟
يُعرَّف الدوام الجزئي بأنه أقل من نصف ساعات الدوام الكامل — أي أقل من 20–22.5 ساعة أسبوعياً. في رمضان تنخفض الساعات بنسبة 25% تقريباً.
### هل يمكنني الإعلان عن خدماتي الحرة على وسائل التواصل الاجتماعي وأنا في السعودية؟
نعم، لكن فقط إذا كنت تحمل رخصة العمل الحر أو إقامة مميزة، أو حصلت على موافقة كفيلك. تقديم خدمات بأجر في السعودية دون تصريح عمل مناسب يُعدّ مخالفة تنظيمية.
### ما إجراءات تسجيل ترتيب الدوام الجزئي في وزارة الموارد البشرية؟
يحتاج كل من الكفيل الأصلي وصاحب العمل الجزئي إلى الدخول على بوابة وزارة الموارد البشرية (hrsd.gov.sa)، وتسجيل عقد العمل الجزئي، والتأكد من توزيع اشتراكات التأمينات بالتناسب بين صاحبَي العمل بناءً على الراتب المدفوع من كل منهما.
—
## ابحث عن وظائف مرنة وجزئية في السعودية
تصفّح الأدوار المرنة والهجينة والجزئية من [وظائف السعودية](https://drjobpro.com/jobs/saudi-arabia) على DrJobPro. [سجّل مجاناً](https://drjobpro.com/register) وفعّل [تنبيهات الوظائف](https://drjobpro.com/job-alerts) لتصلك أحدث الفرص الجزئية المتوافقة مع مهاراتك وجدولك.
## Related Resources
– [Jobs Worldwide](/jobs-worldwide)
– [Job Market Trends](/job-market-trends)
– [Salary Guide](/salary-guide)
