• English
  • العربية
نصائح مهنية، نصائح مقابلات العمل، نصائح لأصحاب العمل، دليل التوظيف والتطوير الوظيفي في الخليج - Drjobpro.com
  • الصفحة الرئيسية
  • بحث وظائف
  • نصائح مهنية
  • نصائح لأصحاب العمل
  • نصائح البحث عن عمل
  • نصائح مقابلات العمل
  • مناقشات جماعية
  • أخبار عالمية
  • فيديو
Categories
  • حول د.جوب (44)
  • نصائح مهنية (745)
  • كوفيد-19 والوظائف (38)
  • لقاءات د.جوب (16)
  • إكسبو 2020 دبي (4)
  • نصائح لأصحاب العمل (191)
  • نصائح العمل المستقل (82)
  • أخبار عالمية (400)
  • مناقشات جماعية (18)
  • نصائح مقابلات العمل (70)
  • نصائح البحث عن عمل (124)
  • غير مصنف (16)
Trending Tags
career advice (48) career goals (43) career opportunities (22) career passion (28) career path (36) Career Success (11) Career Tips (76) dubai (31) Dubai Economy (11) employer mindset (13) employer tips (32) employment in UAE (13) freelance jobs (15) freelancers (25) freelancer tips (19) freelance services (12) freelancing (23) global news (14) Interview tips (17) job search (18) job searching tips (13) jobs in Abu Dhabi (20) jobs in Dubai (20) jobs in gulf (12) Jobs in UAE (36) Ramadan (14) skills students should learn (10) UAE (20) UAE jobs (12) أخبار الإمارات (12) أخبار عالمية (12) أسئلة مقابلات العمل (11) الإمارات (13) البحث عن وظائف (11) العمل عن بعد (10) رمضان (11) نصائح البحث عن عمل (12) نصائح العمل (20) نصائح لأصحاب العمل (19) نصائح للعمل (31) نصائح للمستقلين (10) نصائح مهنية (58) وظائف في أبوظبي (15) وظائف في الإمارات (36) وظائف في دبي (13)
Languages
  • English (US)
  • العربية
    نصائح مهنية، نصائح مقابلات العمل، نصائح لأصحاب العمل، دليل التوظيف والتطوير الوظيفي في الخليج - Drjobpro.com
    نصائح مهنية، نصائح مقابلات العمل، نصائح لأصحاب العمل، دليل التوظيف والتطوير الوظيفي في الخليج - Drjobpro.com
    • الصفحة الرئيسية
    • بحث وظائف
    • نصائح مهنية
    • نصائح لأصحاب العمل
    • نصائح البحث عن عمل
    • نصائح مقابلات العمل
    • مناقشات جماعية
    • أخبار عالمية
    • فيديو

    Home نصائح لأصحاب العمل


    Browsing Tag

    نصائح لأصحاب العمل

    19 posts
    موظفيك للبقاء في شركتك
    Read More
      ننصائح لأصحاب العمل

      14 سببًا يدفع موظفيك للبقاء في شركتك

      • byMay Mohamed
      • May 12, 2022
      أسباب تدفع موظفيك للبقاء في شركتك – تقل احتمالية مغادرة الموظفين المُمكَّنين من شركتهم 2.5 مرة مقارنة بالموظفين…
      تحتفل بعيد الفطر
      Read More
        ننصائح لأصحاب العمل

        لماذا وكيف تحتفل بعيد الفطر مع موظفيك؟

        • byMay Mohamed
        • April 28, 2022
        كيف تحتفل بعيد الفطر مع موظفيك – مع اقتراب نهاية شهر رمضان المبارك الأسبوع المقبل، تأكد من تهنئة…
        دعم الموظفين في رمضان
        Read More
          ننصائح لأصحاب العمل

          11 نصيحة لمساعدتك في دعم الموظفين في رمضان

          • byMay Mohamed
          • April 12, 2022
          كيفية دعم الموظفين في رمضان – يجب على الإدارة والموارد البشرية وقادة الأعمال أن يكونوا على دراية بالعادات…
          يمكن لزملاء عملك التابعين عاطفياً أن يتسببوا في فقدان تركيزك أثناء تأديتك لمهامك لأنهم يجعلونك تشعر بالسوء لعدم قدرتك على مساعدتهم.
          Read More
            ننصائح مهنية

            7 طرق للتعامل مع زملاء عملك التابعين عاطفيًا

            • byMay Mohamed
            • March 10, 2022
            يمكن أن يتسبب زملاء عملك التابعين عاطفياً في فقدان تركيزك أثناء تأديتك لمهامك لأنهم يجعلونك تشعر بالسوء لعدم…
            العلامة التجارية لشركتك
            Read More
              ننصائح لأصحاب العمل

              العلامة التجارية لشركتك: ما هي؟ وكيف تصنعها؟ والمزيد

              • byMay Mohamed
              • February 7, 2022
              العلامة التجارية لشركتك – ربما يكون التوظيف والتسويق مجالين متميزين، ولكن تماهت حدود كل منهما تصاعديًا مع تقدم…
              استقالة 2021 الكبرى
              Read More
                أأخبار عالمية

                استقالة 2021 الكبرى: ما هي؟

                • byMay Mohamed
                • December 23, 2021
                ما هي استقالة 2021 الكبرى؟   تحث الحركة الصاعدة المعروفة باسم “الاستقالة الكبرى” الأشخاص على الاستقالة من وظائفهم.  ووفقًا…
                LinkedIn

                Dr.JOB PRO

                Dr.Job is a global career network, has been awarded the ” Worldwide Top 500 job portals 2020″.

                View Profile
                Instagram

                drjobpro
                🔔فرصة عمل لك! تقوم شركة(Cityfi 🔔فرصة عمل لك! تقوم شركة(Cityfield Marketing Management) بتعيين مسؤول تسويق ومبيعات في #دبي_الإمارات. خبرة تبدأ من 0 سنة الى 3 سنوات. 👈للتقديم اضغط هنا: https://bit.ly/3NnqhEE 🔔 Job opportunity for you! (Cityfield Marketing Manageme) is recruiting Sales and marketing Executive in #Dubai_UAE, With 0 year to 3 years of experience. 👉To apply, click here: https://bit.ly/3NnqhEE #Drjob # #sales #salesexecutive #marketing #jobs #uaejobs #uae #jobsearch #jobs2022 #jobs #jobhiring #jobopenings
                هل أنت مدير حقيقي؟ Are you a true هل أنت مدير حقيقي؟ Are you a true leader? #drjob #leader #manager #management
                🔔فرصة عمل لك! تقوم شركة (Satwa 🔔فرصة عمل لك! تقوم شركة (Satwa automatic mosaic & marble factory) بتعيين مندوب مبيعات تنفيذي في #دبي_الإمارات. خبرة تبدأ من 0 سنة الى 10 سنوات. براتب يبدأ من : 4000 الى 5000 درهم. 👈للتقديم اضغط هنا: https://bit.ly/38yis02 🔔 Job opportunity for you! (Satwa automatic mosaic & marble factory) is recruiting Direct Sales Executive in #Dubai_UAE, With 0 year to 10 years of experience. Salary starts from : 4000 to 5000 AED. 👉To apply, click here: https://bit.ly/38yis02 #Drjob #sales #salesexecutive #jobs #uaejobs #uae #jobsearch #jobs2022 #jobs #jobhiring #jobopenings
                العالم بحاجة إلى وجهة نظر الشباب، تقدّم في عملك وابد رأيك لتكون المسؤول عن التغيير. Moving forward in your career and expressing your viewpoint to be responsible for change is something the world needs from young people. #drjob #youngpeople #careers #viewpoint
                أسباب تدفع موظفيك للبقاء في أسباب تدفع موظفيك للبقاء في شركتك – تقل احتمالية مغادرة الموظفين المُمكَّنين من شركتهم 2.5 مرة مقارنة بالموظفين غير المنخرطين، وتدر شركاتهم مالًا أكثر بمقدار2.5 مرة، فإن بناء ثقافة المشاركة في مكان العمل أمر ضروري لصحة أي منظمة ونجاحها. إقرأ المزيد من هنا : https://bit.ly/3ld6Wd8 Why Employees Stay in your Company – Empowered employees are 2.5 times less likely to leave their company than disengaged ones, and their companies generate 2.5 times more money. Building a culture of participation in the workplace is essential to the health and success of any organization. Read more here : https://bit.ly/3PqHwqg #drjob #employee #work #workenvironment
                🔔فرصة عمل لك! تقوم شركة (Gulf 🔔فرصة عمل لك! تقوم شركة (Gulf Careers) بتعيين محاسب رواتب في #دبي_الإمارات. خبرة تبدأ من 4 سنوات الى 5 سنوات. الراتب يبدأ من 4,000 الى 6000 درهم. 👈للتقديم اضغط هنا: https://bit.ly/3NjRlEu 🔔 Job opportunity for you! (Gulf Careers) is recruiting Payroll Accountant in #Dubai_UAE, With 4 years to 5 years of experience. Salary Starting from 4,000 to 6,000 AED. 👉To apply, click here: https://bit.ly/3NjRlEu #Drjob #accountant #payrollaccountant #Dubaijobs #jobs #uaeJobs #jobsearch #jobs2022 #jobs #jobhiring #jobopenings
                Follow Us
                Youtube

                Dr. JOB PRO

                Dr. JOB PRO
                The difference between having a dream and making it real is seizing opportunities! Register today on Dr. Job, the first platform of its kind that combines freelance and full-time jobs! Dr. Job offers employers the opportunity to select the best candidates at no cost. It provides job seekers with the opportunity to start their own businesses... and an additional income! Dr. Job is home to more than 47,000 companies all over the world What are you waiting for register now on drjobpro.com
                Dr. Job, the first platform of its kind that combines freelance and full-time jobs!
                YouTube Video UCIg5Qv7O5Vy394gganQiB3A_OLt_xe8vJCg
                مرحبا، اليوم سوف تناقش التخطيط الوظيفي وكيف أخطط لمساري المهني وخلق أهداف المسار الوظيفي. لفرز تخطيط حياتك المهنية ، من المهم أن تحدد أهدافك وتفهم ما هي أهدافك وهذا يشمل إنشاء أهداف قصيرة المدى متوسطة وطويلة المدى. على سبيل المثال ، يمكن أن تكون الأهداف قصيرة المدى هي دراسة دورة معينة مرتبطة بهذا المسار الوظيفي. الخطوة التالية هي تحديد مجموعة مهاراتك الحالية وما حققته حتى الآن. يمكن أن تكون هذه معالم رئيسية في حياتك المهنية أو شهادتك التعليمية. بمجرد تحديد مجموعات المهارات الأساسية الخاصة بك وما حققته حاليًا ، من المهم أن تفهم ما تريده من دورك التالي وما لا تريده من دورك التالي. الآن الخطوة التالية هي المفتاح المهم والكثير من الناس لا يفهمون أهمية الاتصالات. تواصل مع شبكة المحترفين والخريجين لديك. قد يكون شخص ما في مكان ما قادرًا على مساعدتك في مسار حياتك المهنية. بعدها من المهم النظر في فرص التدريب والتطوير التي قد تتعلق بمسار حياتك المهنية. قد يسهل هذا أيضًا الخطوة التالية المتمثلة في الحصول على مدرب عقلي أو مدرب لمساعدتك ودعمك في خطتك. الخطوة الأخيرة هي إعادة تقييم تحديث خطتك كل عام. قد تتغير أولوياتك أو تشعر أنك بحاجة إلى دافع لمعرفة ما إذا كنت على الطريق الصحيح وإلى أي مدى ذهبت. يعود هذا إلى نقطة تقييم مكانك والمهارات التي اكتسبتها في رحلتك. في بعض الأحيان قد تفاجئ نفسك وإلى أي مدى وصلت إلى هدفك طويل المدى. من الأهمية بمكان أن تحدد أهدافك قصيرة المدى ومتوسطة المدى وطويلة المدى بطريقة واضحة. يجب أن تكون محددة ، حتى تفهم ما هو هدفك الفعلي. يجب أن تكون قابلة للقياس ، حتى تعرف كيفية قياس النجاح. يجب أن تكون قابلة للتحقيق وواقعية. أخيرًا ، يجب أو يجب أن أكون ملتزمًا بالوقت ، يجب أن تعرف ما يجب تحقيقه والفوز به. سوف يستغرق الأمر وقتًا لإعداد أهدافك قصيرة المدى ومتوسطة وطويلة المدى. ومع ذلك ، على المدى الطويل ، سوف تستفيد من وجود أهداف واضحة وموجزة في مكانها. 00:00 الحلقة العاشرة من برنامج حياة وعمل 00:10 التخطيط الوظيفي وكيفية التخطيط للمسار المهني 00:18 تحديد الاهداف 00:28 الاهداف قصيرة المدى 01:08 الاتصال والتواصل 01:56 قناة دكتور جوب برو 02:05 التدريب والتطوير المهني 02:17 مدرب للتطوير المهني 02:28 إعادة تقييم خطتك 03:00 إعداد أهدافك #التخطيط_الوظيفي #التخطيط_المهني #حياة_و_عمل #دكتور_جوب_برو
                كيف أخطط لمساري المهني؟ | حياة وعمل - الحلقة العاشرة
                YouTube Video UCIg5Qv7O5Vy394gganQiB3A_HnfSCO5lS7g
                تنعي شركة وأسرة د. جوب بكل الحزن والأسى إلى شعب دولة الإمارات العربية المتحدة والوطن العربي وفاة صاحب السمو رئيس دولة الإمارات العربية المتحدة الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان والذي كان قائدًا وراعيًا لشؤون البلاد، والذي انتقل إلى جوار ربه راضيًا مرضيًا يوم الجمعة الموافق 13 مايو. تغمد الله فقيد الوطن الغالي بواسع رحمته وأسكنه فسيح جناته وألهمنا جميعًا الصبر والسلوان .. " إنا لله وإنا إليه راجعون ". #الشيخ_خليفة_بن_زايد_آل_نهيان #الشيخ_خليفة_بن_زايد #دكتور_جوب_برو Dr. Job’s company and family mourn with all sadness and sorrow to the people of the United Arab Emirates and the Arab world the death of His Highness, the President of the United Arab Emirates, Sheikh Khalifa bin Zayed Al Nahyan, who was a leader and patron of the country’s affairs, who left our world this Friday, May 13.May God have mercy on his soul and place him in Jannah, and inspire us all patience and solace. “We belong to Allah, and to Him, we shall return.” #Drjob #Sheikh_Khalifa_bin_Zayed_Al_Nahyan #UAENews
                وداعا الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان | د. جوب
                YouTube Video UCIg5Qv7O5Vy394gganQiB3A_zmDGGYSv4wE
                اليوم ، سنتحدث عن الكلمات المفتاحية الرئيسية التي يمكنك استخدامها في مقابلة العمل والتي يمكن أن توصل بشكل فعال أنك الشخص المناسب لهذه الوظيفة. لن نتحدث عن صفات شخصية مثل التعاون، والعمل بجد. الكلمات المفتاحية سنقولها ونرسلها للشخص مقابلنا بشكل لا شعوري حيث نصف الطريقة التي نشرح بها ونجيب عن الأسئلة باستخدام الكلمات الرئيسية، لاجتياز المقابلة بنجاح. الكلمة الأولى (مسؤول) أو (المسؤولية) - يبحث كل محاور لمعرفة ما إذا كان بإمكان الفرد القيام بعمله وقيادة العملية التي كانوا مسؤولين عنها. الكلمة الثانية هي (التعاون) - أو بعبارة أخرى العمل بشكل جيد في فريق. لا يتم إنشاء أي شركة بدون تعاون ، وبالتالي يعد هذا عاملاً مهمًا لأي شخص يجري المقابلة. الكلمة الثالثة (المبادرة) - خلق سيناريو للشخص الذي يحاورك، تستخدم فية الكلمتان الأولى والثانية أي المسؤولية والتعاون لتوضح لة كيف ستؤدي مهامك بشكل مسؤل وبتعاون وبروح الفريق لتخلق مبادرة جديدة لهذا العمل وتضيف شيء جديد الكلمة المفتاحية الرابعة (النتيجة) - بعدما ذكرنا أننا أشخاص مسؤولين، متعاونين، لدينا روح المبادرة، فإذا قمنا نحن بالخطوة (X) ستكون التيجة بالتالي (X) هكذا قد خلقنا له سيناريو كامل متكامل يوضح لو الثلاث كلمات المفتاحية الأولى ووصلنا للرابعة التي هي النتيجة الكلمة المفتاحية الخامسة (مثال) - يجب أن تكون قادر عندما يُطرح عليك أي سؤال أن تعطي مثال لشىء قمت به مشابهه للسؤال، لأان هذا يقربهم أكثر إلى أرض الواقع و تكون أكثر مصداقيه بإن لديك خبرة في المهمة المطلوبة منك يجب أن لا تنسى أن تخلق سيناريو كامل متكامل يحوي على الكلمات المفتاحية الأربعة السابقة (المسؤولية) (التعاون) (المبادرة) (النتيجة) كل هذة الكلمات المفتاحية الخمسة التي ذكرناها، نقدر أن نرسلها بشكل لا شعوري للشخص الذي أمامنا بإستخدام تقنية ستار ميسود (STAR method) 00:00 ما هي الكلمات المفتاحية التي تجذب مدير التوظيف؟ 00:15 الكلمات المفتاحية في مقابلة العمل 00:51 مسؤول أو شخص يُعتمد علية 01:09 التعاون 01:45 المبادرة 02:30 النتيجة 03:02 مثال 03:28 خلق سيناريو كامل 03:50 ستار ميسود [STAR method] #حياة_و_عمل #الكلمات_المفتاحية # مقابلة_العمل #دكتور_جوب_برو
                ما هي الكلمات المفتاحية التي تجذب مدير التوظيف؟ | حياة وعمل - الحلقة التاسعة
                YouTube Video UCIg5Qv7O5Vy394gganQiB3A_j7efJTRqoSU
                اعتمد مجلس وزراء دولة الإمارات برئاسة صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد ال مكتوم عدد من القرارات والحوافز الداعمة لزيادة المستهدفات في القطاع الخاص من المستهدفات رفع مستهدف نسبة توطين الوظائف المهارية بنسبة 2% سنوياً في شركات القطاع الخاص التي تضم منشآتها 50 موظفاً ورفع نسبة التوطين تصاعدياً وصولاً الى ١٠٪؜ حتى عام ٢٠٢٦ و تخفيض رسوم خدمات وزارة الموارد البشرية والتوطين تصل إلى ما نسبته 80% لشركات القطاع الخاص والتي تحقق إنجازات نوعية في تدريب وتوظيف المواطنين. أما عن الامتيازات الخاصة للقطاع الخاص ضمن برنامج نافس ومن هذه الإمتيازات: تحمل تكلفة تدريب وتطوير الموظفين، دعم رواتب الموظفين ودعم الموظفين الذين يعملون في مجالات مميزة. يمكنكم معرفة تفاصيل ومعلومات أكثر عن هذا الموضوع عبر الرابط: https://bit.ly/3FzhSLr 00:00 الإمارات تصدر القرارات والحوافز للقطاع الخاص 00:16 رفع مستهدف نسبة توطين الوظائف المهارية 00:35 تخفيض رسوم خدمات وزارة الموارد البشرية 00:50 برنامج نافس 01:08 مدونة د.جوب #الحوافز_للقطاع_الخاص #دكتور_جوب_برو #الشيخ_محمد_بن_راشد
                الإمارات تصدر القرارات والحوافز للقطاع الخاص | دكتور جوب برو
                YouTube Video UCIg5Qv7O5Vy394gganQiB3A_SoeJGdqlESw
                The UAE Cabinet, headed by His Highness Sheikh Mohammed bin Rashid, has approved a number of decisions and incentives to support increasing Emiratisation goals in the private sector. One of the targets is to raise the target for the Emiratisation of skilled jobs by 2% annually in private sector companies whose facilities include 50 employees. Raising the Emiratisation rate, to reach 10%, until 2026 Reducing the fees for services of the Ministry of Human Resources and Emiratisation up to 80% for private sector companies that achieve qualitative achievements in training and employing citizens. As for the special privileges for the private sector within a program, these privileges include: bearing the cost of training and developing employees, supporting employee salaries and supporting employees working in distinct fields. You can find out more details and information on this topic via the blog link in the caption (https://blog.drjobpro.com/uae-adopts-resolutions-and-incentives-packages-to-enhance-emiratisation-in-the-private-sectordr-job/) 00:00 The UAE issues decisions and incentives for the private sector 00:18 raise Emiratisation of skilled jobs by 2% 00:27 Raising the Emiratisation rate to 10%, until 2026 00:37 Decrease Ministry of Human Resources fees up to 80% 00:51 cost of training and developing employees #incentives #greatincentives #decision #UAE #UAE_Issues #private_sector #Sheikh_Mohammed_bin_Rashid #Mohammed_bin_Rashid
                The UAE issues decisions and incentives for the private sector | Dr. Job Pro
                YouTube Video UCIg5Qv7O5Vy394gganQiB3A_r1yGyRQEgto
                Subscribe
                Trending Post
                • أسئلة مقابلة عمل ماكدونالدز (McDonald's) أهم 10 أسئلة وأجوبتها (مع دليل جاهز للتنزيل مجانًا)د.جوبأسئلة مقابلة عمل ماكدونالدز (McDonald’s): أهم 10 أسئلة وأجوبتها (مع دليل جاهز للتنزيل مجانًا)|د.جوب
                • الإمارات العربية المتحدة تقدم تعويضات البطالةالإمارات العربية المتحدة تقدم تعويضات البطالة للإماراتيين والمقيمين
                • موظفيك للبقاء في شركتك14 سببًا يدفع موظفيك للبقاء في شركتك
                • لكشف كذب المتقدمين للوظائف في شركاته .. إيلون ماسك يطرح هذا السؤال في مقابلة العمل!د.جوبلكشف كذب المتقدمين للوظائف في شركاته .. “إيلون ماسك” يطرح هذا السؤال في مقابلة العمل!|د.جوب
                • اضطراب فرط الحركة وتشتت الانتباههل لديك اضطراب فرط الحركة وتشتت الانتباه؟ 8 أفضل وظائف لك ونصائح تحفيزية
                Lets Get Connected

                فئة المدونة

                • تحديثات كورونا
                • نصائح مهنية
                • نصائح المقابلة
                • مناقشة جماعية
                • نصائح لأصحاب العمل
                • خريطة موقع المدونة

                الوظائف حسب المدينة

                • وظائف في دبي
                • وظائف في أبو ظبي
                • وظائف في الشارقة
                • وظائف في الرياض
                • وظائف فى جدة
                • وظائف فى القاهرة
                • عرض جميع المدن

                الوظائف حسب الدولة

                • وظائف في الإمارات
                • وظائف في السعودية
                • وظائف في الكويت
                • وظائف في قطر
                • وظائف في البحرين
                • وظائف فى مصر
                • وظائف في فلسطين
                • وظائف في الأردن
                • عرض جميع البلدان

                شركة

                • Drjobs الرئيسية
                • بحث وظائف
                • دخول الباحث عن عمل
                • سجل الباحث عن عمل
                • نشر الوظائف مجانًا
                • حساب صاحب عمل مجاني
                • وظائف لحسابهم الخاص
                • قائمة الشركات
                • خريطة الموقع

                Designed & Developed by Code Supply Co.