21 حقيقة مدهشة قد لا تعرفها عن “العمل المستقل”، قد تجعلك تُعيد النظر في وجود مصدر ثاني للدخل بعد قراءتها.
هل تسعى للحصول على وظيفة خالية من الالتزامات طويلة الأجل تجاه صاحب عمل واحد؟ هل تريد أن تملك حق اتخاذ القرار حول من سيكون صاحب العمل وما المشاريع التي ستعمل عليها؟
إن العمل المستقل هو “عجلة دوارة ” مستمرة من العمل تساعدك على تولي زمام المسؤولية الكاملة في حياتك والمسؤولية الكاملة عن عمل تجاري مزدهر. وفي ظل الميزانيات المحدودة حاليًا، يُنظَر إلى العمل المستقل باعتباره أفضل فرصة تجارية في سوق الأعمال الذي يتسم بالمنافسة الشديدة.
يُمكن أن يكون مستقبلك أكثر ازدهارًا مع وجود إنترنت عالي السرعة، وخبرة بسوق العمل، وقليل من الحظ فقط. إن العمل كمستقل هو طريقة مثالية لاكتشاف نفسك والتعرف على المواهب الكامنة بداخلك.
- أصل كلمة “العمل المستقل” أو “المستقل.”
إن معرفة أصل الكلمة أمر مثير للاهتمام. ومن الرائع أن نعرف تحديدًا كيف أصبح مصطلح ما موجودًا، ومتى كان يستخدمه أسلافنا. تسمى الدراسة العلمية لجذور الكلمات علم “أصل الكلمة”. لنلقِ نظرة على أصل مصطلح “مستقل”.
اُستخدمت كلمة “مستقل” في أوائل القرن التاسع عشر في اللغة الإنجليزية لأول مرة لوصف الجندي المرتزق/المأجور في القرون الوسطى، وكان يقاتل هذا النوع من الجنود من أجل أي بلد أو شخص يدفع له مقابل أكثر. أي كانوا (جنود مأجورين)، وبعد سنوات تم استخدام هذه الكلمة للإشارة إلى السياسيين غير المنتمين (ممن ليس لديهم توجهات معينة)، وهذا يتضمن معنى المقطع الأول للكلمة (free) أي حر.
وكان أول استخدام لكلمة “مستقل” كتابيًا في رواية السير والتر سكوت، إيفانهو عندما تحدث إلى كبير الإقطاعيين الذي أشار إلى جيشه “مستقلين”. وفي وقت سابق، كانت تُستخدم كلمة “مستقل” للإشارة إلى المرتزقة الإيطاليين والفرنسيين ممن كانوا مستعدين لخدمة أي شخص على استعداد أن يدفع مقابل لمهاراتهم القتالية ومهارات استخدام الأسلحة وهذا يفسر المقطع الثاني للكلمة (lance) الذي يعني “رمح أو قذف.”
معنى “العمل المستقل” حديثًا.
في الوقت الحالي، تستخدم كلمات “العمل المستقل” أو “المستقل” للإشارة إلى أي شخص يعمل لحسابه الخاص ويكون مسؤولاً عن بيع مهاراته أو خدماته لمالكي أعمال مختلفين لفترة محددة. فكلمة “free” الإنجليزية مشتقة من كلمة ألمانية تعني “الحب”، بينما “lance” مماثلة لكلمة الفرنسية التي تعني “الإطلاق” أو “إطلاق السراح بالقوة”. ويوصف المستقلون أيضًا بأنهم الموظفون المستقلون والمتعاقدون المستقلون.
ومن المشهد العسكري إلى عالم الأعمال، تطورت هذه الكلمة. وأصبحت كلمة “عمل مستقل” سائدة اليوم في الكتابة، والنشر، والمحاسبة، وتصميم الويب، والترجمة. لكن لم يتغير المعنى الجذري للكلمة.
اليوم يمكنك العثور على الآلاف من المستقلين المحترفين الذين يمكنهم إنجاز جميع أنواع الأعمال على د.جوب.
- العمل المستقل يضم جميع مستويات الوظائف
بالتأكيد ستجد وظائف مستقلة، أيً كان مستواك المهني. ويمكن إثبات ذلك بسهولة من خلال الأبحاث التي أجريت، والتي وجدت أن هناك 11.51 ٪ من المستقلين المبتدئين و 12.07 ٪ من أصحاب أعمال والمديرين والتنفيذيين المستقلين، لذا فالعمل المستقل للجميع. ومعظم الفرص به متوسطة المستوى بنسبة 32.13% بينما تأتي فرص الإدارة العليا بنسبة 11.59% ، ويشغل 18.78 % مناصب مستقلة إدارية.
- يعمل معظم المستقلين من المنزل
مع كل التقنيات المتوفرة للعمل في وجود واي فاي عالي السرعة في كل مكان عالميًا، يقرر العديد من المستقلين العمل من المنزل. وقالت الأغلبية الساحقة (84.54%) إنهم يعملون من مكاتبهم المنزلية، بينما قال 4.55% فقط إنهم يعملون في مكتب العميل، هناك (2.75%) يعملون في مساحات العمل المشتركة، و1.33% فقط يعملون في أقرب مقهى حيث يمكنهم تناول القهوة المثلجة المفضلة لديهم.
- العمل المستقل هو الطريق إلى التريليون
إن سوق العمل المستقل شاسع. يساهم المستقلون بنحو 1,4 تريليون دولار سنويًا من إجمالي الإيرادات في الولايات المتحدة. وهذا يعادل ضعف إيرادات شركة Walmart، وهي أكبر شركة تحقق عائدات في العالم.
مما يعني أن متوسط الدخل السنوي لكل مستقل يبلغ 18.182 دولاراً.
لذا، نستطيع أن نقول إن العديد من المستقلين يكسبون أكثر قليلاً من معدل متوسط الدخل.
- العمل المستقل يشكل ركيزة أساسية في سوق العمل بالولايات المتحدة
يعمل 53.7 مليون أمريكي كمستقلين، وهذا يمثل 34% من إجمالي عدد السكان، فهناك نحو واحد من كل ثلاثة أميركيين يعمل في أي نشاط مستقل.
ومن المعروف أن جزءاً أساسيًا من الاقتصاد الأميركي يقوم على العمل من المنزل.
- العمل المستقل خيار، وليس من قبيل الصدفة
في حين أن عددًا كبيرًا من المستقلين قد دُفِعوا إلى البحث عن وظائف مستقلة بسبب الظروف المختلفة، إلا أن أكثر من نصف المستقلين هم مستقلون لأنهم اختاروا القيام بذلك، ليس لأنهم اضطروا إلى البدء في العمل المستقل بسبب الاحتياجات الشخصية أو المالية.
وهناك إحصائية أخرى مذهلة تتعلق بهذا المجال الحيوي لتشغيل العمالة وتدفق العائدات، وهي أن ما يقرب من 60% من الأميركيين هجروا وظائفهم المعتادة ليصبحوا مستقلين بهدف تطوير حياتهم المهنية. وهم الآن يحصلوا على معدلات أجور أفضل بكثير من أجورهم المعتادة.
وقال 78% من المستقلين إنهم بدءوا في كسب أكثر من دخلهم المُعتاد في العام الأول من حياتهم المهنية المستقلة. وقد اتفق جميع المستقلين تقريباً على أنهم لن يتركوا أبداً وظائفهم المستقلة مقابل أي مبلغ من المال.
- العمل المستقل حرية ومرونة
إن المرونة والحرية المتزايدة من العوامل التي تحرك اختيارات الأميركيين إلى العمل المستقل. من بين كل أربعة أميركيين غير مستقلين، وفقاً لاستطلاع رأي، ثلاثة على استعداد للقيام بوظائف إضافية غير وظائفهم الأساسية لكسب المزيد من المال.
ويعتقد 73% من الموظفين المستقلين أن التكنولوجيا سهلت حصول الأفراد على وظائف مستقلة. وفي دراسة أجريت، وجدوا أن ثلثي مجتمع المستقلين يتفقوا أن العمل المستقل يوفر لك إمكانية العمل من أي مكان.
كما أشار أكثر من ثلث المستقلين إلى أن العمل المستقل يوفر لهم مرونة هائلة.
- العمل المستقل له حضور سياسي
من المعروف أن هناك دوائر انتخابية كبيرة من المستقلين. ولذلك، يتعين على المسؤولين السياسيين أن يفعلوا ما هو لازم لدعم أهداف المستقلين. ففي عام 2016، صوت 86% من المستقلين في الانتخابات. ويحصل الزعماء السياسيون الذين يدعمون المستقلين ويوفرون الحلول لحل مشاكلهم تلقائياً على عدد الأصوات الأكثر.
- العمل المستقل سيكون مصدراً للدخل القومي
يكسب المستقلون المزيد والمزيد من المال ويرفعون الأداء الإجمالي للاقتصاد. فنجد أن 60% من الأشخاص الذين يتركون عملهم بدوام كامل يكسبون الآن المزيد من المال بدءاً من العام الأول من العمل الحر.
وقال أكثر من ثلث المستقلين بأن هناك طلب بشكل مرتفع على خدماتهم على مدى السنوات القليلة الماضية. وفي السنوات المقبلة، يتوقع نصفهم ارتفاعًا في أرباحهم من العمل الحر.
ويتوقع نحو 83 % من المستقلين أن أفضل أيامهم لم تأتي بعد، وهذا يمثل الأغلبية العظمى من المستقلين. فقد قاموا تطوير آفاق العمل المستقل مما سيكون مفيدًا للاقتصاد كُليًا.
- في العمل المستقل، لا مشكلة في النوم حتى الثانية ظهرًا
يتمتع المستقلون برفاهية العمل خارج جداول العمل العادية.
لذلك، يفضّلون أيضاً العمل لساعات غريبة، فالعمل المستقل يختلف كثيراً عن الوظيفة المعتادة التي تبدأ في التاسعة صباحًا وتنتهي في الخامسة مساءً.
- العمل المستقل أفضل من الشركات اليوم
يقول أربعة من بين خمسة من المستقلين إن العمل المستقل أكثر راحة من العمل العادي. ومن السهل القول بأن “الآخرون في وضع أفضل من وضعنا،” عند النظر إلى مصادر أخرى للعمل، ولكن الغالبية العظمى من المستقلين يؤمنون بأن أفضل وضع ما هم به الآن. فهم يشعرون بالتقدير والتحفيز والحماس أكثر عند بدء يومهم مقارنة بوظيفتهم السابقة التي كانت تبدأ من التاسعة صباحًا وتنتهي في الخامسة مساءً.
إن المرونة والحرية في تحديد وتغيير أسلوب عملك من بين أفضل الأمور المتعلقة بالعمل الحر.
- المستقلون لهم اتحاد
في الولايات المتحدة، يجد المستقلون اتحاد المستقلين “مجاني الانضمام”، ويضم 300 ألف عضو. وقد أسسته سارة هوروويتز، ويساعد الاتحاد المستقلين في الحصول على مزايا مثل التأمين الصحي وتُبذل المزيد من الجهود لضمان المزيد من الحقوق للمستقلين.
- العمل المستقل يعني تعدد مصادر الدخل
بالإضافة إلى عوائدهم من العمل المستقل، فإن 25% من المستقلين يشغلوا وظيفتين في آن واحد ولديهم وظيفة بدوام كامل. 28% منهم موظفون يتمتعون بمهارات عديدة، على سبيل المثال، قد تجد شخص لديه وظيفة بدوام جزئي مع شركة محلية ويقضي أيضًا ساعات أخرى لكسب المزيد من المال من خلال وظائف مستقلة مثل التدوين الإلكتروني، أو تصميم المدونات، أو القيادة في أوبر. وهناك 17 مليون فرد يقومون، بالإضافة إلى وظيفتهم، بعمل مستقل.
- العمل المستقل لا يُعوضه شيء
إن العمل المستقل لا يدور حول جمع المال فحسب. يوفر العمل الحر توازنًا بين الحياة والعمل وهو ما لا تستطيع معظم المهن أن توفره مما يجعل المستقلون يستمتعون بتأدية وظيفتهم. إن ضبط ساعات العمل وارتداء الجينز يوميًا هم فقط اثنان من المزايا العديدة التي يتمتع بها المستقلين.
ومن المثير للاهتمام أن 50% من المستقلين لن يتركوا العمل المستقل مقابل أي مبلغ من المال لأن أي أموال لن تعوض امتيازات العمل الحر. أنت، وأنت مستقل، مدير نفسك. يمكنك تحديد مكان العمل، وكم الجهود التي ستبذلها، والمهام التي ستشرف عليها.
- النساء أكثر من الرجال في العمل المستقل
في حين ينطبق نمط الحياة الحر بالتأكيد على الرجال والنساء على حد سواء، فإن ما يقرب من 74% من المستقلين من النساء. وقد يعزى جزء من هذا إلى أن النساء أكثر عرضة لأن يكونوا أمهات ويحتاجون إلى المرونة في حياتهم، مما يدفعهم إلى قرار العمل المستقل. يجعل العمل المستقل حياتك أكثر توازنًا إذا كنت تحاول التوفيق بين الالتزامات العائلية والالتزامات العملية.
- الكثير من الوظائف المستقلة تأتي من شركات صغيرة
ولقد أفسح العمل المستقل المجال أمام مجموعة واسعة من المواهب للشركات الصغيرة. عادة لا تمتلك الشركات الصغيرة والشركات الناشئة موارد كافية للتوظيف بدوام كامل، وهذا يعني أن العمل المؤقت منطقي من الناحية الاقتصادية. ونتيجة لهذا فإن الشركات الصغيرة والمنظمات في مختلف أنحاء العالم تمتلك الأغلبية العظمى من الوظائف المستقلة.
- تتوفر الوظائف المستقلة في كل القطاعات
هناك قطاعات عديدة في الوقت الحاضر توفر وظائف مستقلة. تتوفر العديد من المجالات، مثل المدونات، وتصميم الجرافيك، وإنشاء الويب، والخدمات المصرفية، والمبيعات، والتسويق، والترجمة، والرعاية الصحية، وغيرها الكثير، للاختيار من بينها. كما تتطلع الشركات التي كانت توظف في الأصل موظفين يعملون بدوام كامل إلى توظيف مستقلين عن بعد لتحقيق استراتيجياتهم.
وهذا يعني أينما تمتلك المهارة؛ يمكنك بدء العمل كمستقل.
- العمل المستقل يخترع وظائف جديدة
واليوم نشهد وجود العديد من المناصب التي لم تكن موجودة قط قبل عشرة أعوام، كما إن المستقلين يستفيدون من العديد من هذه المناصب. انظر إلى المعلم الإفتراضي، على سبيل المثال. تقليدياً، كان التدريس يتم داخل الفصول فقط، ولكن التكنولوجيا مكنت المستقلين من تعليم الأفراد عبر الإنترنت بشكل مريح. وهذا يوضح كيفية تزايد انتشار العمل المستقل على مدى العقد الماضي.
- العمل المستقل يسمح بتنوع الدخل
يعمل معظم الأشخاص اليوم في وظائف بدوام كامل ووظائف مستقلة. وفي نهاية الشهر، يجنون المكاسب المالية التي حققوها من خلال العمل المستقل والراتب الشهري الثابت.
ولتنويع فرص دخولهم، يقوم أشخاص آخرون بالجمع بين الوظائف بدوام جزئي والعمل المستقل. يمكنك التأكد بعدة طرق ما إذا كان العمل المستقل يناسبك أم لا دون الحاجة إلى ترك وظيفتك ذات الدوام الكامل.
- بحلول عام 2030، سيشكل المستقلون 80% من قوة العمل العالمية
ورغم أن هذا مجرد تقدير، فإنه قد يتحول بسرعة إلى واقع في غضون عقد واحد فقط. والآن يشكل المستقلون حوالي 35% و40% من قوة العمل. والواقع أن هذه الأرقام سوف ترتفع.
يبدو أن العمل على المشاريع التي يريدونها وجدولة ساعات العمل أكثر جاذبية للموظفين. والعديد منهم يتركون وظائفهم من 9 إلى 5 الآمنة (ولكنها مملة في الأغلب) ويبدؤون في البحث عن عمل مستقل.
- الدوافع الرئيسية لبدء العمل المستقل
قد وجدت دراسة أن الأشخاص يسعون إلى العمل المستقل من أجل دوافع محددة، فهم يريدون أن: يكونوا مديري أنفسهم دون الحاجة للمتابعة مع مدير آخر، ويحددوا ساعات العمل الخاصة بهم، ويحددوا المشاريع التي يريدون العمل عليها، ويحددوا مكان العمل، ثم إدارة “ساعات العمل الإضافية” الخاصة بهم لكسب المزيد من المال.
وقد كشفت ال 24 حقيقة مدهشة عن “العمل المستقل” المذكورة أعلاه عن بعض الحقائق المذهلة حول العمل المستقل مما يُظهر أن السنوات التالية سوف تشهد ازدهاراً كبيراً للعمل الحر، والشخصي، والشركات الصغيرة. فهو يوفر التحرر من من القيود التي عادةً ما يواجهها الموظفين بدوام كامل.
ومن بين المزايا المرتبطة بالعمل المستقل: الحرية، والمرونة، والدخل الأعلى، والتنوع. وهو الحل المثالي للأشخاص الشغوفين الذين لا حدود لهم. ومع تكهنات الاقتصاد المستقل القوي القادم، فسيكون هناك فرصة عظيمة للطموحين لتحقيق التفوق والريادة.
والآن، هل كان من المثير للاهتمام أن تقرأ هذه الحقائق ال21 المدهشة التي قد لا تعرفها عن العمل المستقل؟ شارك ملاحظاتك في مربع التعليقات أدناه.
