Physical Address
304 North Cardinal St.
Dorchester Center, MA 02124
إن “فيديو السيرة الذاتية” هو شكل مبتكر جديد من السيرة الذاتية يمنح صاحب العمل الفرصة لتحديد كيف تعرض هويتك الشخصية، فماذا ستُظهر؟ وكيف تُظهره؟ هل تعلم أن مسؤولي التوظيف يتلقون حوالي 250 سيرة ذاتية لكل وظيفة شاغرة؟ ونظرًا للمنافسة الشرسة،…
لقد ناقشنا من قبل في د.جوب برو ميزة إنشاء فيديو السيرة الذاتية؛ نقدم لك اليوم دليلًا حول كيفية كتابة نص فيديو السيرة الذاتية على وجه الخصوص. لمزيد من المعلومات حول فيديو السيرة الذاتية بشكل عام، إنشاء السيرة الذاتية بالفيديو هو…
نحن في د.جوب برو نهتم بعملك أكثر من أي شيء آخر؛ لهذا نحدثك اليوم عن أهمية تعيين كاتب محتوى لعملك وكيف يكون وقعه إيجابيًا على اسم علامتك التجارية. 1- جيد من أجل الـSEO إذا كنت لا تعرف شيئًا عن الـ…
أعلن دكتور جوب برو عن ميزته الجديدة لإنشاء سيرتك الذاتية في 5 دقائق فقط، نناقش اليوم السيرة الذاتية بالفيديو على وجه الخصوص بشكل تفصيلي. لمزيد من المعلومات حول ميزتنا الجديدة، ميزة دكتور جوب برو الجديدة: أنشئ سيرتك الذاتية تلقائيًا في…
يمثل نظام تتبع طلبات المتقدمين للوظائف مساعدة كبيرة للعديد من مسؤولي التوظيف ومديري الموارد البشرية في السنوات الأخيرة، يشرح دكتور جوب برو لك اليوم معنى أنظمة تتبع المتقدمين للوظائف ولماذا يجب على أصحاب العمل استخدامها. ما هي أنظمة تتبع المتقدمين…
أيهما أفضل “التوظيف” أم “استقطاب المواهب”؟ من المهم بمكان فهم المزيد حول كل استراتيجية وتحديد مسار شركتك الصحيح. الأمر الذي يجعلك قادرًا على توظيف أفضل المواهب من خلال عملية توظيف مبسطة ويجعلك واثقاً من أن عمليتك ستندمج تمامًا مع أهدافك…
كم عدد رسائل البريد الإلكتروني التي تتخطاها يومياً؟ كم مرة تخطئ في تنزيل الملفات وتبدأ في البحث في كل مكان على اللاب توب؟ هل حدث من قبل أن عثرت على بريد إلكتروني مهم في صندوق البريد العشوائي؟ كل هذا يحدث…
إن الأتمتة هي الاتجاه السائد اليوم في جميع القطاعات، لا سيما التوظيف. ويتوقع ما يقرب من 80٪ من مسؤولي التوظيف أن تلعب التكنولوجيا دورًا مهمًا في التعيين، خاصة بعد انتشار فيروس كورونا واعتماد أنظمة العمل عن بعد. إنهم يبحثون عن…
وفقًا لتقارير “لينكد إن”، تأتي تجارب الأداء بين أهم “استراتيجيات التوظيف” ذات القيمة لدى 54% من مسؤولي التوظيف. ويرجع ذلك إلى تمكين مسؤولي التوظيف من تقييم أداء المرشح بكل كافٍ، بالإضافة إلى التحقق مما يتمتع به من مجموعة مهارات فريدة.…
هناك مواضيع حساسة لا يجب على أصحاب العمل أن يسألوا عنها أبدًا في مقابلات العمل، مثل الدين والعرق والعمر والوضع العائلي والوضع المالي والإعاقات والجنسية. أسباب عدم الاستفسار عن المواضيع السابقة: 1- الاختيار حسب المهارات لا يمكن تضمين أي من…
