meta_description: Top Professional jobs in Location. See available roles, compensation packages, and career growth options.
يُعدّ فهم مستويات الرواتب في البرتغال أمراً ضرورياً لكل من يخطط للعمل أو الانتقال إليها. البرتغال لا تُعدّ الأعلى رواتباً في أوروبا الغربية، لكنها توفر توازناً جيداً بين الدخل وتكلفة المعيشة، خاصةً في المدن الثانوية وخارج قلب لشبونة.
هذا الدليل يجمع أحدث بيانات الرواتب لعام 2026 مع التفاصيل حسب القطاع والمدينة والمستوى الوظيفي.
ابحث عن وظائف في البرتغال على DrJobPro
أبرز النقاط
- متوسط الراتب الإجمالي في البرتغال يبلغ نحو 20,000 إلى 24,000 يورو سنوياً
- الحد الأدنى للأجور في البرتغال لعام 2025 هو 820 يورو شهرياً (9,840 يورو سنوياً)
- لشبونة تُسجّل رواتب أعلى بنسبة 15-20% من المتوسط الوطني
- قطاع التكنولوجيا يُسجّل أعلى متوسط رواتب بين جميع القطاعات
- نظام IFICI (NHR 2.0) يرفع الراتب الصافي للمقيمين المؤهلين بشكل ملحوظ
الحد الأدنى للأجور في البرتغال 2026
بلغ الحد الأدنى للأجور في البرتغال 820 يورو شهرياً (نحو 9,840 يورو سنوياً) في عام 2025، مع توقعات بارتفاعه إلى 870 يورو شهرياً في 2026 في إطار خطة الحكومة للوصول إلى 1,020 يورو بحلول عام 2028.
متوسط الرواتب في البرتغال حسب القطاع (2026)
| القطاع | المبتدئ (يورو سنوياً) | المتوسط (يورو سنوياً) | الرفيع (يورو سنوياً) |
|---|---|---|---|
| هندسة البرمجيات | 28,000–36,000 | 42,000–58,000 | 62,000–90,000 |
| الخدمات المالية | 22,000–30,000 | 32,000–48,000 | 50,000–75,000 |
| الهندسة (الطاقة المتجددة) | 28,000–36,000 | 40,000–55,000 | 58,000–80,000 |
| الطب | 38,000–50,000 | 55,000–75,000 | 80,000–150,000 |
| التسويق والاتصالات | 18,000–26,000 | 28,000–40,000 | 42,000–60,000 |
| السياحة والضيافة | 16,000–22,000 | 24,000–34,000 | 36,000–50,000 |
| القانون | 25,000–34,000 | 38,000–55,000 | 58,000–95,000 |
| التعليم | 17,000–22,000 | 24,000–32,000 | 34,000–45,000 |
| الرعاية الصحية (تمريض) | 20,000–26,000 | 28,000–36,000 | 38,000–50,000 |
| المحاسبة والمراجعة | 20,000–28,000 | 30,000–44,000 | 46,000–65,000 |
الرواتب حسب المدينة
لشبونة
العاصمة تُقدّم أعلى الرواتب في البرتغال بفارق ملحوظ. الشركات المتعددة الجنسيات ومراكز التكنولوجيا والخدمات المالية تُسهم في رفع المعدل. متوسط الراتب الإجمالي في لشبونة: 28,000 إلى 35,000 يورو للمهنيين ذوي الخبرة.
بورتو
ثاني أكبر مدن البرتغال، ومركز نامٍ للتكنولوجيا والخدمات المالية. رواتبها أقل بنسبة 10-15% من لشبونة، لكن تكاليف المعيشة أقل بنسبة مماثلة. متوسط راتب المهنيين في بورتو: 24,000 إلى 30,000 يورو.
كويمبرا وبراغا وأفيرو
مدن جامعية تنمو فيها قطاعات التكنولوجيا والصناعة. الرواتب أقل من لشبونة وبورتو لكن جودة الحياة عالية وتكاليف السكن معقولة.
الراتب الإجمالي مقابل الراتب الصافي في البرتغال
نظام الضرائب البرتغالي تصاعدي:
| الراتب الإجمالي (يورو) | معدل الضريبة التقريبي | الراتب الصافي التقريبي (يورو شهرياً) |
|---|---|---|
| 15,000 | 14.5% | 1,070 |
| 25,000 | 28.5% | 1,485 |
| 35,000 | 37% | 1,838 |
| 50,000 | 43.5% | 2,354 |
| 70,000 | 48% | 3,033 |
تُضاف إلى ذلك اشتراكات الضمان الاجتماعي (11% على عاتق الموظف).
تأثير نظام IFICI (NHR 2.0):
بموجب هذا النظام، يدفع المقيمون المؤهلون الجدد ضريبة ثابتة بنسبة 20% فقط بدلاً من المعدلات التصاعدية. على راتب 70,000 يورو، يعني هذا راتباً صافياً شهرياً يقارب 4,083 يورو بدلاً من 3,033 يورو تحت النظام الاعتيادي.
المزايا الإضافية الشائعة في البرتغال
كثير من أصحاب العمل يُقدّمون مزايا إضافية تُحسّن قيمة الراتب الإجمالي:
- بدل الوجبات: يصل إلى 10.2 يورو يومياً (معفى جزئياً من الضريبة) — يضيف نحو 2,500 يورو سنوياً
- بدل التنقل: خاصةً في الشركات ذات المواقع خارج المدن
- تأمين صحي خاص: شائع في الشركات الكبيرة
- أسهم الموظفين (ESOP): في الشركات التكنولوجية والناشئة
- بدل الإجازات والعيد: الموظفون البرتغاليون يحق لهم قانونياً راتب شهر إضافي في العيد ومثله في الإجازة السنوية
الأسئلة الشائعة
هل رواتب البرتغال جيدة مقارنة بدول الخليج؟
رواتب البرتغال أقل من رواتب الخليج إجمالاً، لكن الفارق يتضيّق عند مقارنة الراتب الصافي وتكلفة المعيشة والمزايا الاجتماعية. الجاذبية الأكبر هي الإقامة الأوروبية وجودة الحياة.
هل يرتفع راتب الخريج في البرتغال سريعاً؟
في قطاع التكنولوجيا، زيادات الراتب السنوية تتراوح بين 10-20% في السنوات الأولى. في القطاعات الأخرى الزيادات أبطأ (5-10% سنوياً).
هل تتفاوض الشركات على الراتب في البرتغال؟
نعم، خاصةً في التكنولوجيا والخدمات المالية. ينصح بالتفاوض على 10-15% فوق العرض الأولي في الأدوار المتوسطة والرفيعة.
هل ثمة فرق في الرواتب بين الرجل والمرأة في البرتغال؟
يوجد فارق لصالح الرجال يبلغ نحو 17% في المتوسط وفق بيانات اليوروستات، وإن كانت البرتغال تعمل على تضييقه تشريعياً.
هل يُحسب الراتب في البرتغال على 14 شهراً؟
نعم. يحق قانونياً لكل موظف الحصول على راتب شهر الإجازة (عادةً يوليو) وراتب شهر عيد الميلاد (ديسمبر) إضافةً إلى الاثني عشر شهراً الاعتيادية، أي ما يعادل 14 راتباً سنوياً.
هل تريد معرفة مستوى الراتب لوظيفة بعينها في البرتغال؟ تصفّح الوظائف المتاحة على DrJobPro وقارن الرواتب بين أصحاب العمل المختلفين.
Related Resources
